- Начальник планово-распределительного бюро (прб)
- Вакансия: начальник прб, санкт-петербург, объединенные машиностроительные заводы (зарплата от 40000 до 50000 руб. до вычета ндфл) на сайте служба занятости населения г. санкт-петербург / вакансия № 4068572 актуализирована: суббота, 2 апреля 2022 года; дата добавления вакансии: суббота, 19 марта 2022 года
- «прб» — — все сокращения россии!
- Как расшифровывается прб? значения аббревиатур и сокращений на сайте
- Отчёт о прохождении информационно-технологической практики в г.екатеринбург на базе оао окб «новатор», страница 2
- Политсистема прб. технические средства борьбы с фальсификациями
- Производственно-распределительная база прб. в состав производственно-распределительной базы прб включаются: склады сухих и жидких минеральных удобрений и ядохимикатов; склады с.-х. техники, автохозяйства, ремонтные
Начальник планово-распределительного бюро (прб)
Должностные обязанности:
Организация работы и руководство планово-распределительным бюро производства. В зоне ответственности производственные площадки в СПб (ул. Арсенальная, Б) и в г. Сосновый Бор Ленобласти)
Обеспечение бесперебойной работы цеха — равномерный выпуск продукции указанного качества согласно производственному плана, сменному заданию, рациональной загрузке оборудования
Определение размеров партий запуска, сроков подачи и норм заделов на производстве
Организация непрерывного движения незавершенного производства, своевременное оформление готовой продукции
Организация проведения инвентаризации незавершенного производства, материалов и комплектующих цеха
Принятие мер по предупреждению и устранению отклонений, возникающих в ходе производственного процесса
Контроль обеспечения цеха производственно-технической документацией, материалами и комплектующими, инструментом, технологической оснасткой, погрузо-разгрузочными средствами
Формирование ежемесячных планов производства
Формирование заявок на включение в план смежных подразделений предприятия
Планирование и координация работ по освоению производства новых и модернизируемых изделий
Диспетчирование технологического процесса механической обработки, в том числе на станках ЧПУ, и сборки
Составление цеховых планов и графиков производства
Требования:
Знание машиностроительного производства
Опыт работы на аналогичной должности
Высшее образование (техническое)
Умение читать чертежи, техпроцессы
Водительские права категории B
Условия:
Официальное трудоустройство
Полный соцпакет
Своевременная выплата заработной платы ( раза в месяц)
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально и определяется в соответствии с квалификацией кандидата
Плановые командировки в г. Сосновый Бор (Сосновоборский Машиностроительный Завод)
График работы /, -ми часовой рабочий день
Полный рабочий день
на территории работодателя
Вакансия: начальник прб, санкт-петербург, объединенные машиностроительные заводы (зарплата от 40000 до 50000 руб. до вычета ндфл) на сайте служба занятости населения г. санкт-петербург / вакансия № 4068572 актуализирована: суббота, 2 апреля 2022 года; дата добавления вакансии: суббота, 19 марта 2022 года
Прямой работодатель «Объединенные машиностроительные заводы» ищет работника на вакантное место в своей организации на должность «Начальник ПРБ«.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
Тип занятости на вакантном месте работы «Начальник ПРБ» в компании (организации, фирме, ИП) «Объединенные машиностроительные заводы«: полная занятость.
График работы в организации «Объединенные машиностроительные заводы« на вакансии «Начальник ПРБ«: полный день.
Вакансия № 4068572 на должность «Начальник ПРБ» относится к отрасли деятельности «Производство, сельское хозяйство» → «Машиностроение».
Вакансия № 4068572 на должность «Начальник ПРБ» добавлена в базу данных сайта о работе и трудоустройстве Электронная Служба занятости населения в Суббота, 19 марта 2022 года и после публикации модератором веб-портала для соискателей работы доступна для просмотра всем зарегистрированным безработным.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю Объединенные машиностроительные заводы вакантная должность «Начальник ПРБ» может быть уже занята. Администрация Электронной Службы Занятости Населения приносит извинения за доставленные неудобства.
Дата обновления анкеты вакансии № 4068572 на должность «Начальник ПРБ» на сайте Электронной Службы занятости населения: Суббота, 2 апреля 2022 год.
Статистика просмотров соискателями работы и отправки сообщений работодателю Объединенные машиностроительные заводы для вакансии № 4068572:
Вакансия № 4068572 с предложением должности Начальник ПРБ прочитана соискателями работы — 379 раз(а);
Отправлено откликов соискателями работы на вакансию № 4068572 от прямого работодателя Объединенные машиностроительные заводы — 0 раз(а);
Читайте свежие отзывы сотрудников о работодателе компании «Объединенные машиностроительные заводы» на Электронной Службе Занятости Населения.
Оставить отзыв о работодателе компании «Объединенные машиностроительные заводы» без регистрации бесплатно на Электронной Службе Занятости Населения.
Компанией (организацией, фирмой, ИП) «Объединенные машиностроительные заводы» предлагается работа в городе Санкт-Петербург.
Вакантное место работы в компании «Объединенные машиностроительные заводы» находится по адресу: Санкт-Петербург, г. Колпино, Братьев Радченко, проходная БИК (Большой инженерный корпус).
Работодатель компании (фирма, организация) «Объединенные машиностроительные заводы» может предложить примерно следующую оплату труда: от 40000 до 50000 руб. до вычета НДФЛ на вакантной должности «Начальник ПРБ».
В обязанности работника на вакантом месте «Начальник ПРБ» входит следующее:
- Организация планирования производственной деятельности структурного подразделения
- Ведение, внесение изменений и систематизация заказов в производстве
- Организация загрузки рабочих центров
- Организация работы ПРБ
- Взаимодействие со смежными структурными подразделениями
- Ведение соответствующей отчетности
- Оформление заявок на закупку услуг, на привлечение персонала, контроль исполнения
- Работа с первичными документами, контроль документооборота
Требования к работнику на должности «Начальник ПРБ«, предъявляемые работодателем «Объединенные машиностроительные заводы» в городе Санкт-Петербург, следующие:
- Высшее техническое образование
Требуемый опыт работы:
- Опыт работы на производстве, в должности начальника ПРБ не менее 3-х лет
- Дополнительные требования: Управленческие навыки
- Наличие должностной инструкции: Да. СТО изготовление оборудования, запасных частей и металлоконструкций, СТО управление производством, СТО анализ контракта с заказчиком, СТО руководство по качеству
Условия труда в компании «Объединенные машиностроительные заводы» на вакантном месте «Начальник ПРБ» следующие:
- Работа согласно ТК РФ
- ДМС
- Дотация на путевки в оздоровительный лагерь для детей
- Работа в СПб, Колпино, Ижорская промышленная площадка
Обратите внимание на веб-сайт компании «Объединенные машиностроительные заводы» — http://www.omz.ru — с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.
Логотип компании работодателя «Объединенные машиностроительные заводы«:
Компания (фирма, организация) работодателя «Объединенные машиностроительные заводы» работает в следующих сферах деятельности: Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; .
Для получения номера контактного телефона (или иной контактной информации) для связи с работодателем «Объединенные машиностроительные заводы» из города (региона) Санкт-Петербург,
Вам сначала необходимо отправить с нашей Электронной Службы занятости населения письмо с прикрепленным к нему файлом Вашего резюме или укажите в тексте сообщения работодателю ссылку на Ваше резюме на другом сайте для соискателей работы.
Работодатель «Объединенные машиностроительные заводы» рассмотрит Ваше резюме и сообщит свои контактные данные (номер телефона, e-mail, факс, Skype, ICQ), по которому с ним можно связаться по поводу собеседования, чтобы занять вакантное место работы «Начальник ПРБ«.
Смотрите похожие вакансии на должность «Начальник ПРБ» в разных городах (регионах) России и СНГ, в том числе в регионе (городе, селе, деревне, поселке) «Санкт-Петербург«, на нашей Электронной Службе занятости населения:
- Вакансия № 23531137 на должность «Помощник оператора станка с ЧПУ» с заработной платой от 35000 до 40000 руб. от компании «ООО АВиК Северо-Запад» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
- Вакансия № 23531127 на должность «Оператор лазерного станка» с заработной платой от 45000 руб. от компании «ООО РСК» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
- Вакансия № 23531116 на должность «Токарь» с заработной платой от 74250 до 140000 руб. от компании «АО Завод Универсалмаш» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
- Вакансия № 23531099 на должность «Мастер участка» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «ООО ОКЕАН» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
- Вакансия № 23531098 на должность «Оператор станков с ЧПУ» с заработной платой от 90000 до 120000 руб. от компании «ООО РосПром Персонал» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
- Вакансия № 23531087 на должность «Кромщик/ оператор кромкооблицовочного станка» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «ООО Мебельный Завод Аврора» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
- Вакансия № 23531086 на должность «Главный инженер проекта» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «ООО СтройЭксперт» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
- Вакансия № 23531078 на должность «Главный инженер проекта» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
- Вакансия № 23531074 на должность «Мастер погрузочных работ» с заработной платой от 120000 руб. от компании «ООО КС» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
- Вакансия № 23531072 на должность «Инженер входного контроля» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «АО Проектнефтегаз» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
- Вакансия № 23531056 на должность «Оператор-наладчик станков с ЧПУ» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «ООО Арфитек СПб» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
- Вакансия № 23531033 на должность «Начальник участка» с заработной платой до 200000 руб. от компании «ООО Базальт» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
- Вакансия № 23531032 на должность «Технический инженер проекта (инжиниринговая компания в сфере добычи газа и нефти)» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «AVRIO Group Consulting» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
- Вакансия № 23428147 на должность «Наждачник Обрубщик Зачистник» с заработной платой от 70000 руб. от компании «ООО Консалтинг Групп» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
- Вакансия № 23428122 на должность «Оператор-наладчик станков с ЧПУ» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «ООО АКАЦИЯ-авиа» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
- Вакансия № 23428067 на должность «Оператор ЧПУ (листогибочный пресс)» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «ООО ПетроВентКомплект» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
- Вакансия № 23428029 на должность «Начальник Центральной лаборатории» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «ОАО Завод Красный Выборжец» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
- Вакансия № 23427947 на должность «Оператор на лазерный станок (резка по дереву)» с заработной платой от 45000 руб. от компании «Пивоваров Андрей Владимирович» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
- Вакансия № 23427941 на должность «Оператор станка с ЧПУ (лазерная резка)» с заработной платой от 80000 руб. от компании «ООО РМК-ПРОЕКТ» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
- Вакансия № 23427935 на должность «Оператор пескоструйной установки» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «Be HR» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
- Вакансия № 23427834 на должность «Менеджер по контролю качества фруктов и овощей» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «ООО Айкьюб» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
- Вакансия № 23427821 на должность «Программист-наладчик фрезерных станков с ЧПУ» с заработной платой от 90000 до 110000 руб. от компании «Токарные Технологии» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
- Вакансия № 23427812 на должность «Оператор станков с ЧПУ 240 цех» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «АО Петербургский тракторный завод» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
- Вакансия № 23427759 на должность «Руководитель группы службы контроля качества» с заработной платой до 160000 руб. от компании «ЛСР. Недвижимость — Северо-Запад» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
- Вакансия № 23427751 на должность «Начальной производственной базы» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «Северная Аврора, Торговый Дом» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
- Вакансия № 23427736 на должность «Оператор лазерных установок» с заработной платой от 75000 руб. от компании «Эс-сервис» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
- Вакансия № 23427724 на должность «Начальник участка механика» с заработной платой от 80000 руб. от компании «АО Завод Универсалмаш» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
- Вакансия № 23427648 на должность «Начальник производственного участка» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «ООО ПК Инженер» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
- Вакансия № 23427606 на должность «Мастер/бригадир электромонтажных работ» с заработной платой от 150000 руб. от компании «ЭКСПРЕСС» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
- Вакансия № 23427597 на должность «Оператор гофростанка/Оператор производственной линии (Оператор-наладчик)» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «ООО НОРДФИЛ» в регионе (городе) Санкт-Петербург;
Сайты с актуальными вакансиями в городе Санкт-Петербург:
Обратите внимание на сайт Электронный Центр Занятости Населения г. Санкт-Петербург с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий в г. Санкт-Петербург.
Переходите на страницу «Найти работу в г. Санкт-Петербург по вакансиям в Центре Занятости Населения г. Санкт-Петербург» и ищите свежие вакансии в г. Санкт-Петербург или переходите на страницу «Разместить резюме в Центре Занятости Населения г. Санкт-Петербург«, добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы г. Санкт-Петербург.
Заходите на сайт Электронная Биржа Труда г. Санкт-Петербург с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий г. Санкт-Петербург.
Переходите на страницу «Найти работу по вакансиям на Бирже Труда г. Санкт-Петербург» и ищите свежие вакансии в г. Санкт-Петербург или переходите на страницу «Разместить резюме на Бирже Труда г. Санкт-Петербург«, добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы в г. Санкт-Петербург.
Посетите сайт г. Санкт-Петербург «Работа в России, СНГ, ЕАЭС» с базой данных предложений работы в форме вакансий г. Санкт-Петербург.
Переходите на страницу «Найти работу по вакансиям г. Санкт-Петербург на сайте «Работа в России, СНГ, ЕАЭС»» и ищите свежие вакансии в г. Санкт-Петербург или переходите на страницу «Разместить резюме в г. Санкт-Петербург на сайте «Работа в России, СНГ, ЕАЭС»«, добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы в г. Санкт-Петербург.
«прб» — — все сокращения россии!
планово-распределительное бюро
производственная ремонтная база
персональный радиобуй
путерихтовщик Балашенко
правый борт
«Первый республиканский банк»
поисково-разведочное бурение
пускатель бесконтактный реверсивный
Первый русский банк
подвижная ремонтная база
Приднестровский республиканский банк
парашютная ракета бедствия
Прб-Сервис, Прб-Новый, ПрбСервис, Прб-24, ПрбСтрой, Прб-Центр, Прб-Маркет, ПрбОнлайн, ПрбМаркет, Прб-Онлайн, Прб-Строй, Новый-Прб, Прб24, ПрбДом, ПрбЦентр, Прб-Дом
Как расшифровывается прб? значения аббревиатур и сокращений на сайте
Если представленная расшифровка аббревиатуры прб недостаточна, Вы можете обратиться к ресурсам:
Отчёт о прохождении информационно-технологической практики в г.екатеринбург на базе оао окб «новатор», страница 2
Глава 2. Характеристика цеха.
Общие сведения о цехе, организация производства
труда.
Данный цех является механосборочным. Количество
работников около 200 человек. Возглавляет работу начальник цеха. У него в
подчинении 2 заместителя: один по производству, другой по подготовке
производства.
На территории цеха расположены 4 участка:
— участок
механообработки крупных деталей;
— участок
механообработки мелких деталей;
— участок
ТЗП;
— сварочно-сборочный
участок.
На механических участках находятся разные станки:
токарные, фрезерные, шлифовальные, карусельные и др. Расположение станков в
каком-то определенном порядке не важно, они расположены по экономии площадей.
Обработка деталей ведется в 2 смены. Участками руководят старшие мастера. На
каждом участке кроме них работают еще 3 сменных мастера.
Участок ТЗП находится в некотором отдалении от основного
производства из-за вредности используемых компонентов. Там расположены печи, за
которыми следят пирометристы. Также работают заготовитель клеев, изолировщики,
токаря.
На сварочно-сборочном участке расположены 2 кабины:
одна для электросварки, газосварки, другая для сварки алюминия (к ней
применяются повышенные требования). На территории участка расположены места для
слесарей сборщиков. Оснастка и некрупные узлы собираются на этом участке.
В цехе имеется свое инструментальное хозяйство. В
кладовой можно получить необходимый инструмент и оснастку. В ИРК имеется свой
заточник, но мелкую заточку можно произвести и на заточных станках, которые
расположены на территории цеха.
Все рабочие места в цехе оборудованы всем
необходимым для производства материалом.
Группа механика и энергетика занимаются ремонтом и
наладкой станков.
Как и во всех цехах имеется штат ИТР – служба ПРБ,
технологическое бюро, БТЗ, архив.
Служба ПРБ планирует и распределяет работу по
участкам. Производит контроль за выполнением работ, отметку в надлежащих
документах и программах.
В технологическом бюро технологи обрабатывают
чертежи, составляют технологические процессы, составляют эталоны паспортов на
некоторые детали, разрабатывают оснастку.
В архиве хранятся чертежи, технологические
процессы, которые мастера и рабочие могут получить для работы в любое время.
Также тех.документатор проводит изменения документации по извещениям, листам
изменений и другим документам.
В БТЗ работает экономист, который составляет
производственный план, занимается денежными вопросами цеха, заработной платой и
другой отчетностью, связанной с финансами.
Нормированием занимается специальное бюро
нормировщиков при отделе главного технолога. Нормируется каждая деталь.
Форма оплаты труда на участках бригадная, с
использованием КТУ, сдельщиков нет. У работников ИТР оплата по окладу.
Все участки и службы между собой взаимосвязаны,
работа протекает отлажено.
Технологические процессы и оборудование в цехе.
В цехе применяются разнообразные технологические
процессы: механообработки, сварки. В тех.процессе указываются операции в
порядке их выполнения, какие-то нюансы при обработке, оснастка, необходимая для
изготовления, проверки деталей, покрытия.
Степень загруженности оборудования и рабочих не
полная, т.к. в последнее время уменьшилось количество заказов. Рабочие работают
полный 8-часовой день, но с низкой интенсивностью труда.
Первичная документация, документы оперативного
учета и контроля.
Рассмотрим, как протекает работа в цехе.
В конце месяца экономист выдает план в норма-часах
на следующий месяц. Производственный отдел выдает производственную программу,
которую необходимо выполнить в течение месяца.
Кроме производственной программы в цех поступают
служебные записки от конструкторов или других цехов с предложением выполнить
какую-то работу, за подписью заместителя Генерального Конструктора по
производству. Начальник цеха и его заместитель рассматривают возможность
выполнения данных заказов. Далее записки регистрируются в ПРБ, а начальник
этого бюро распределяет работу по участкам. Тех.бюро составляют тех.процессы по
чертежам, заказывают необходимую оснастку, составляют разрезочную ведомость и
перечень необходимых материалов (металла, нормалей, канатов, ткани и пр.). По
разработанным чертежам ПРБ выписывает задание на участки, нормирует заказы в
бюро нормирования, отправляет перечень в снабжение, выписывает необходимые
требования.
На участке мастер получает задание, берет в архиве
чертежи. После получения заготовок он выдает рабочему задание. Деталь
изготавливается по тех.процессу. Каждая деталь предъявляется контролеру
ОТК.
Готовые детали планировщицы на участках сдают
согласно маршруту по накладной.
ПРБ ведет отметку полученных заготовок, готовых
деталей в карте укомплектования заказа. После изготовления всего заказа по
служебной записке считаются норма-часы. В конце месяца инженер по планированию
составляет отчет в производственный отдел о выполненной продукции. Экономист
составляет отчет в рублях для финансового отдела. Кладовщики составляют отчет
для бухгалтерии об использованных материалах.
Документы смотри в приложениях.
Глава 3. Калькуляция (индивидуальное задание).
Практику я проходила у экономиста цеха в БТЗ. Моим
индивидуальным заданием было составление и проверка калькуляций.
На нашем производстве нет своего гальванического
цеха, кузницы, штамповки, термообработки крупногабаритных деталей. Поэтому
«Новатору» приходится прибегать к услугам ЗиКа. Для выполнения таких работ
диспетчер цеха выписывает заявку-акт. В ней указывается содержание необходимой
работы. Она подписывается руководством и отдается в завод. Экономист нужного
цеха составляет калькуляцию, которую нам необходимо проверить, чтоб исключить
переплату денег.
В статьях затрат указывается:
1) общее количество
деталей в штуках;
2) основная
заработная плата (количество деталей умножается на норма-час, который стоит
61,27 руб.);
3) дополнительная
заработная плата (10,8% от основной заработной платы);
4) социальное
страхование (27,9% от основной и дополнительной заработной платы);
5) общепроизводственные
расходы (516% от основной заработной платы);
6) общехозяйственные
расходы (369% от основной заработной платы);
7) себестоимость
(все показатели со 2 по 6 складываются);
8) прибыль (20% от
себестоимости);
9) отпускная цена
(себестоимость прибыль);
10)
если экспортный заказ, то НДС (18% от отпускной цены);
11)
окончательная цена (отпускная цена НДС).
После этого подписывается экономистом цеха,
плановым отделом, представителем заказчика и производится оплата услуги.
Цех может производить разовые работы для своих
сотрудников. Например, изготовление памятников и оградок. В этом случае
норма-час стоит 28,62 руб. В статьи калькуляции включается:
1) основные
материалы (смотрят закупочную цену);
2) основная
заработная плата (стоимость норма-часа х количество норма-часов);
3) дополнительная
заработная плата (12% от основной заработной платы);
4) социальное
страхование (26,2% от основной и дополнительной заработной платы);
5) цеховые расходы
(100% основной заработной платы);
6) себестоимость
(все показатели с 1 по 5 складываются);
7) прибыль не
считается;
8) цена =
себестоимости;
9) НДС не
считается;
10)
отпускная цена = цене = себестоимости.
Калькуляции смотри в приложениях.
Заключение.
Приобретена информация о фактической деятельности
предприятия, современном состоянии машиностроительного производства, закреплены
теоретические знания, полученные в процессе обучения.
Организация производства и труда в ОКБ «Новатор» в
целом и в цехе в частности соответствует современным требованиям. Состояние
парка оборудования от новейшего до сильно устаревшего. Технологические процессы
составляются грамотно, без нареканий со стороны рабочих.
В «Новаторе» сильно развит бюрократизм в
управлении, принятии управленческих решений. Нужно упростить процедуру
подписания некоторой документации, сократить штат ИТР. Обновлять постепенно
парк оборудования. Повышать квалификацию молодым рабочим, обучать их.
Политсистема прб. технические средства борьбы с фальсификациями
Все уже позабыли про этот цикл, но всё-таки попробую продолжить.
При обсуждении фальсификаций выборов велико желание обвинить во всём «человеческий фактор»: дескать, недобросовестные члены УИК докидывают бюллетени куда не надо, и это надо прекратить. Конечно же, основная причина нарушений не в том, что «тётка из комиссии» решила «исправить» результаты голосования: решения принимают совсем другие люди. О том, как им в этом помешать, я уже говорил, когда речь заходила о формировании комиссий, и ещё буду говорить, когда доберусь, собственно, до государственного строя. Но сделать так, чтобы подсчёт голосов проходил немного честнее, всё-таки можно.
Самый простой и дешёвый способ — установить на всех участках прозрачные урны. Конечно, сами по себе никаких честных выборов они не обеспечат, зато подозрительно ровные пачки бюллетеней сразу будут бросаться в глаза наблюдателей. Жаль только, что из-за «ровных пачек» никто результаты по участку аннулировать не будет: чтобы были какие-то шансы, надо зафиксировать сам момент вброса.
В этом нам помогут видеокамеры, стоящие на участках. После протестов 2022-го власть решила «приоткрыть калитку политического процесса» и в числе прочего пообещала, что на президентских выборах 2022 года на всех УИК будет устроено видеонаблюдение. В короткие сроки оборудование закупили, Ростелеком его установил, настроил и организовал сайт, где все желающие могли наблюдать за ходом голосования на участках. А потом камеры «куда-то делись», и последующие региональные, а затем и федеральные кампании 2022 и 2022 годов проходили уже без тотального наблюдения: камеры по-прежнему ставят, но в меньшем числе.
Главная же проблема системы, реализованной в России, в фактической невозможности получить официальным путём запись с участка. В 2022 году записи свободно выдавались по заявлениям через портал госуслуг. Внимательные наблюдатели сразу же обнаружили массу нарушений, после чего лавочку оперативно прикрыли и больше не открывали: теперь доступ к архиву даётся только по запросу суда. Ну и как часто российский суд делает такие запросы, как думаете? В результате наблюдателям приходится исхищряться, окольными путями делая «пиратские» записи, никакой юридической силы не имеющие, но дающие картину о масштабе аномалий.
Непосредственно процедуру подсчёта тоже можно «оцифровать», для этого есть сразу два механизма. Первый — комплексы обработки избирательных бюллетеней, сокращённо КОИБ. По сути это узкоспециализированный сканер, автоматически подсчитывающий загруженные в него бюллетени и сразу по окончанию голосования выдающий итоговый протокол. На отдельных участках по жеребьёвке, а также при возникновении спорной ситуации положен ручной пересчёт голосов. Если КОИБ вдруг сломался, естественно, ничто не мешает провести процедуру в «аналоговом» виде. Практически это может использоваться для фальсификаций: в начале дня можно «зафиксировать поломку», после чего спокойно накидать в урну (непрозрачную, замечу) кучу «правильно заполненных» бюллетеней: в работающий КОИБ бюллетени загружаются по одному, и «вбрасывающий» сразу привлекает внимание.
Впрочем, практика показывает, что в среднем на участках с КОИБ нарушений меньше, чем на участках без КОИБ. Правда, разница с каждым годом сокращается, потому что фальсификаторы научились искать «дыры» в электронном подсчёте. Помимо описанного выше фокуса с «поломкой», прибегали также к подмене протокола на похожий по форме, но нарисованный по результатам: это активно использовалось в «третьем туре» выборов губернатора Приморья.
Более сложное устройство — комплекс электронного голосования (КЭГ). Подобный агрегат я показывал в посте об открытых списках: в Бразилии они давно вытеснили «аналоговые» урны с бюллетенями. Самая принципиальное отличие российских КЭГов — они не кнопочные, а сенсорные (поэтому в ходу ещё аббревиатура УСГ — устройство сенсорного голосования): избиратель не набирает номер кандидата на клавиатуре, а тыкает на нужную строку прямо на экране.
Однако опыт их использования в России скорее неудачный: их часто ставят в самые фальсифицирующие регионы, такие как Кузбасс или Татарстан. К приближению результатов голосования там к реальным это не приводит, потому что все те фокусы, которые я описывал для КОИБов, применимы и к КЭГам.
* * *
В целом я за автоматизацию избирательного процесса. Очень большое число фальсификаций происходит при вводе данных с участков в ГАС «Выборы» в ТИКах. Их можно устранить очень простым шагом: ввести автоматическое внесение протокола с КОИБа в ГАС сразу по закрытии участка, минуя ТИК, для этого нужен всего лишь доступ в интернет. Печатная версия протокола в этом случае выполняет лишь справочную функцию, подтверждая корректность внесённых данных. Естественно, к подключению «электронных урн» к сети многие относятся со скепсисом, потому что через неё может прийти и «правильная версия» прошивки КОИБа, запрограммированная на «целевые показатели» администраторов. Как вариант, доступ в интернет можно включать только после закрытия участков (физически, вставляя кабель в LAN-разъём). Правда, для этого, возможно, придётся заменить сами КОИБы, но это как раз не проблема, когда речь встаёт о таком государственно важном вопросе, как чистота выборов.
От КЭГов я предлагаю пока отказаться, потому что если есть вопрос к начинке КОИБа, можно всегда инициировать ручной пересчёт, в то время как КЭГи представляют собой «чёрный ящик», доверие к которому зависит от доверия к организаторам выборов, которое на начальной фазе по умолчанию невысокое. А вот КОИБы предлагаю использовать максимально активно: в идеале ими должны быть оснащены все без исключения участки. Сложнее всего будет их совместить с потенциально гигантскими бюллетенями при выборах с открытыми списками. Тут может пригодиться раскритикованный украинский трафарет: он как раз хорошо сочетается с автоматическим распознаванием. Правда, нужно прописать и альтернативные варианты написания цифр, а то люди уже забыли, как писать почтовые индексы 🙂
Ещё один плюс активного использования КОИБов с выходом в сеть — возможность применять схемы выборов с непозволительно долгим «ручным» подсчётом, например, преференциальную: голоса избирателей со всех участков просто будут единовременно выгружены «в центр» и сразу же обработаны. Правда, всё может испортить поломка даже одного КОИБа (в преференциальной системе голоса считаются не отдельно по участкам, а все скопом), поэтому нужно продумать подстраховочные варианты. Например, использовать результаты КОИБ как «предварительные», после чего всё равно проводить ручной пересчёт в ОИК, который уже не изменит значительно результаты.
Что до видеокамер, то, во-первых, на федеральных кампаниях они должны устанавливаться на всех участках, кроме специальных: если в 2022 году могли, почему сейчас «техническая возможность» пропала? Во-вторых, доступ к записям должен быть максимально свободным: предлагаю даже не делать автоматическую выдачу по запросу, а просто открыть архив для всех желающих, дав возможность свободно просматривать и скачивать (!) записи в пределах установленного законом срока. Да, это может использоваться для контроля явки, но возможные выгоды значительно выше издержек. В-третьих, я бы закупил камеры с хорошими микрофонами, чтобы были чётко слышны переговоры членов комиссии и процедуры подсчёта. Но это, конечно, довольно затратно.
Следующая часть цикла — об элементах избирательной системы, ставших жертвами контрреформ 2000-х: межпартийных блоках, пороге явки и кандидате «против всех».
[прошлые части]
Прошлые части цикла:
Пропорциональная или мажоритарная система выборов?
Один или два тура на мажоритарных выборах?
Закон о партиях и субъекты выдвижения
Подписи или залог?
Процентный барьер
Открытые и закрытые списки, вписывание кандидатов в бюллетень
Гендерные квоты
Формирование избирательных комиссий
Досрочное и надомное голосование
Производственно-распределительная база прб. в состав
производственно-распределительной базы прб включаются: склады сухих и жидких
минеральных удобрений и ядохимикатов; склады с.-х. техники, автохозяйства,
ремонтные
— комплекс пр-тий районного и областного значения,
обслуживающих нужды сельскохозяйств. произ-ва, сосредоточенных на одной
площадке, расположенной, как правило, на ж.-д. станции или у водной пристани.
В состав производственно-распределительной базы ПРБ
включаются: склады сухих и жидких минеральных удобрений и ядохимикатов;
склады с.-х. техники, автохозяйства, ремонтные з-ды, материально-технич.
склады, базы стройматериалов; пр-тия по хранению и переработке с.-х.
продукции; адм. и хоз. здания, обслуживающие ПРБ. Состав пр-тий по хранению
и переработке с.-х. продукции зависит от специализации с. х-ва района. Так, в
зерноводч. р-нах в эту группу входят: зерносклады, элеватор, семеочистит.
пункт, комбикормовый з-д, мелькомбинат, крупяной з-д. В хлоп- копроизводящих
р-нах к данной группе пр-тий относятся хлопкоочистит. и масло- экстракционный
з-ды. Р-ны с мясо-молочным или овощеводческим направлением с.-х. произ-ва
имеют свой состав пр-тий и т. д. Помимо осн. (для данной зоны) пр-тий, в ПРБ
включаются и объекты второстепенных отраслей с.-х. произ-ва. Напр., в
хлопкопроизводящих р-нах—коконосушилки, фруктоконсервные и др. з-ды, в
зерновых р-нах — молокозаводы, мясокомбинаты и пр.
При организации производственно-распределительной базы сокращаются
затраты на стр-во и эксплуатацию производств. комплексов. Концентрация производств.
комплексов на общей территории с использованием единых энергетич. мощностей и
инженерных коммуникаций дает экономию строит, затрат до 15% и позволяет
сократить эксплуатац. расходы более чем на 25%. Схема планировки ПРБ для
зернового р-на. Колхозы И совхозы, пользуясь услугами пр-тий, сосредоточен на
одной площадке, а не разбросанных по территории района, получают значит,
экономию при эксплуатации автотранспорта.
Организация производственно-распределительной базы ПРБ —
одно из важных условий высокой рентабельности каждого производств, комплекса,
входящего в его состав. Поэтому мощность пр-тий и радиус их обслуживания
рассчитываются с учетом специфики работы каждого пр-тия в данных местных
условиях. Как правило, для обслуживания х-в, расположенных на территории
одного производств, управления, достаточно одной производственно-распределительной
базы ПРБ в центр, насел, пункте и 1—2 вспомогат. складских комплексов,
размещенных с учетом их радиусов обслуживания в др. насел, пунктах.
ЛОГИСТИКА.
Участники логистического процесса, методы …
Управление
финансами предприятия. Финансы предприятий и …
