«ГНПХ» — — все сокращения России!

«ГНПХ» — — все сокращения России! Расшифровка

Вакансии компании гнп сеть — работа в волгограде, санкт-петербурге, ижевске, ростове-на-дону

ООО «Газонефтепродукт сеть» (ООО «ГНП сеть«) – входит в Группу компаний «Газпром«. Общество создано в 2022г. Головной офис компании находится в г. Санкт-Петербург. Компания занимается розничной торговлей горюче-смазочными материалами и сопутствующими товарами на 477 заправочных станциях под товарным знаком «Газпром» в 23 регионах РФ.

Наша компания – это команда единомышленников: компетентных, талантливых, целеустремленных специалистов. Численность персонала компании составляет порядка 7000 человек. Клиентоориентированность, инициативность, активная позиция, готовность делиться опытом – ключевые корпоративные компетенции наших сотрудников.

Мы ценим в своих работниках стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность.

Способность персонала плодотворно работать, развиваться, учиться новому — залог долгосрочного успеха ООО «Газонефтепродукт сеть». Мы понимаем, что коллектив компании — ее основная ценность и приветствуем появление в своих рядах специалистов, чья энергия и профессиональные знания будут способствовать достижению стратегических целей ООО «Газонефтепродукт сеть».

Узнать подробнее о деятельности компании можно на www.rasshifrui.ru

Свободные доменные имена в зоне рфе:

Гнпх24, Гнпх-Строй, ГнпхЦентр, ГнпхСтрой, Новый-Гнпх, Гнпх-Центр, Гнпх-Дом, ГнпхСервис, ГнпхДом, Гнпх-24, Гнпх-Сервис, ГнпхОнлайн, Гнпх-Новый, Гнпх, Гнпх-Онлайн, ГнпхМаркет

Словарь сокращений русского языка (сводный). статьи на букву "г" (часть 15, "гнк"-"гоп")

  1. ГНЦДК Минздравсоцразвития России
  2. ГНЦДК

«Государственный научный центр дерматовенерологии и косметологии» Министерства здравоохранения и социального развития

ФГУ

мед., образование и наука, РФ

————————————

————————————

  1. ГНЦДК Минздравсоцразвития России
  2. ГНЦДК

«Государственный научный центр дерматовенерологии и косметологии» Министерства здравоохранения и социального развития

ФГУ

мед., образование и наука, РФ

————————————

————————————

  1. ГНЦДК Минздравсоцразвития России
  2. ГНЦДК

«Государственный научный центр дерматовенерологии и косметологии» Министерства здравоохранения и социального развития

ФГУ

мед., образование и наука, РФ

————————————

————————————

  1. ГНЦДК Минздравсоцразвития России
  2. ГНЦДК

«Государственный научный центр дерматовенерологии и косметологии» Министерства здравоохранения и социального развития

ФГУ

мед., образование и наука, РФ

————————————

————————————

  1. ГНЦДК Минздравсоцразвития России
  2. ГНЦДК

«Государственный научный центр дерматовенерологии и косметологии» Министерства здравоохранения и социального развития

ФГУ

мед., образование и наука, РФ

————————————

————————————

  1. ГНЦДК Минздравсоцразвития России
  2. ГНЦДК

«Государственный научный центр дерматовенерологии и косметологии» Министерства здравоохранения и социального развития

ФГУ

мед., образование и наука, РФ

Газпром: отзывы сотрудников о работодателе

1. Руководство ГАЗПРОМа не понимает, что без электричества не будет никакого газа, никакого конденсата, никакой нефти! Будет только темнота, холод, да стук зубов в холодной темноте. 2. Руководство ГАЗПРОМа не понимает, что среди всех электро-энергетиков наиболее грамотными и лучше всех подготовленными к любым электро-передрягам и электро-катаклизмам являются инженеры РЕЛЕЙНОЙ ЗАЩИТЫ и АВТОМАТИКИ (РЗА) и инженеры ВЫСОКОВОЛЬТНЫХ ИСПЫТАНИЙ И ИЗМЕРЕНИЙ (ВВИ), а также инженеры-НАЛАДЧИКИ, совмещающие работу РЗА и ВВИ. Именно на этих специалистах, собственно, и держится вся электроэнергетика в нашей стране, и в ГАЗПРОМе в частности. 3. Руководство ГАЗПРОМа не понимает, что нельзя экономить на зарплате вышеуказанных специалистов РЗА, ВВИ и Пуско-Наладки. Вместо инженеров Руководство ГАЗПРОМа «из соображений экономии» набирает в штат ЭЛЕКТРОМОНТЁРОВ с разрядом не выше 5-го или 6-го. Любому грамотному энергетику, начальнику электроцеха или службы электросетей, понятно, что никакой электромонтёр никогда не справится с обязанностями инженера РЗА и ВВИ. Поэтому, чтобы не развалить энергетику, ВТАЙНЕ ОТ РУКОВОДСТВА ГАЗПРОМа, на работу «простыми» ЭЛЕКТРОМОНТЁРАМИ 5-го и 6-го разряда берут вчерашних ИНЖЕНЕРОВ-НАЛАДЧИКОВ, РЗА и ВВИ всех категорий от 3й до ведущего инженера — все с высшим инженерно-техническим образованием и внушительным опытом работы. 4. Руководство ГАЗПРОМа не понимает, что для того, чтобы не допустить аварий в электроэнергетике и развала всей энергосистемы, НЕЛЬЗЯ принимать «блатных» на работу в РЗА, ВВИ, ЭТЛ, ПЭТЛ, МСРЗАИ, МСИЗПИ и тому подобные службы и цеха. Тем более — нельзя ставить идиотов, чтобы они руководили начальниками этих служб и цехов и направляли их деятельность ради сиюминутной выгоды какого-то высокого начальника!!! 5. А поскольку руководство ГАЗПРОМа не понимает специфики работы специалистов РЗА, ВВИ и НАЛАДКИ, не согласно с тем, что туда НЕЛЬЗЯ воткнуть «блатных», «родных» и «особ, приближённых к императору», то и решило именно этим специалистам сделать самую низкую зарплату по сравнению со всеми остальными цехами и службами, опустив элетромонтёров РЗА, ВВИ и Наладки ниже плинтуса. ПАРАДОКС: КАК АВАРИИ НАХОДИТЬ И УСТРАНЯТЬ, ВОССТАНАВЛИВАТЬ ДРЕВНЕЕ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЕ, ЗАПУСКАТЬ НОВЫЕ ИЛИ САМЫЕ ОТВЕТСТВЕННЫЕ ЭНЕРГООБЪЕКТЫ, ДАВАТЬ ПИСЬМЕННЫЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ В ЭНЕРГОНАДЗОР И ОТПРАВЛЯТЬ ОТЧЁТЫ-ПРОТОКОЛЫ ПОТРЕБИТЕЛЯМ , так тут ПЕРВЫЕ — именно специалисты РЗА и ВВИ, а как зарплату им платить — так тут специалисты РЗА и ВВИ — самые последние!!! Любой гайковёрт и маслопуп, таскающий всю жизнь с собой лишь 3 гаячных ключа и никогда ни за что не отвечающий и ни о чём не думающий, получает зарплату выше релейщиков и испытателей!!! РУКОВОДСТВО ГАЗПРОМА, КУДА ВЫ СМОТРИТЕ?

Другие сокращения:  Официальный сайт

§

ПАО «Газпром» — глобальная энергетическая компания. Основные направления деятельности — геологоразведка, добыча, транспортировка, хранение, переработка и реализация газа и других углеводородов, а также производство и сбыт электрической и тепловой энергии. Государство является собственником контрольного пакета акций «Газпрома» — 50,002%

Газпром видит свою миссию в максимально эффективном и сбалансированном газоснабжении потребителей Российской Федерации, выполнении с высокой степенью надежности долгосрочных контрактов по экспорту газа.

Одной из стратегических целей «Газпрома» является повышение надежности поставок газа европейским потребителям. С этой целью «Газпром» является инициатором реализации новых газотранспортных проектов «Северный поток» и  «Южный поток», которые позволят не только диверсифицировать маршруты экспорта российского газа, но и обеспечить дополнительные возможности для увеличения экспорта газа.

Продолжается подготовка к реализации проекта освоения Штокмановского месторождения на шельфе Баренцева моря, которое станет ресурсной базой для экспорта российского газа в Европу через «Северный поток».

«Газпром» реализует поэтапную стратегию наращивания своего присутствия на рынке сжиженного природного газа (СПГ). Это позволяет расширять географию деятельности компании. В 2005 году «Газпром» осуществил первые поставки СПГ в США, в 2006 году — в Великобританию, Японию и Южную Корею. Вхождение «Газпрома» в проект «Сахалин-2» дает мощный импульс для завершения масштабного проекта в области поставок энергоносителей в страны АТР и Северной Америки. В феврале 2009 года на Сахалине начал работу первый в России завод СПГ.

«Газпром» предоставляет широкие возможности для раскрытия собственного потенциала и карьерного роста своих сотрудников. Наш коллектив — это команда профессионалов, которая реализует стратегическую цель «Газпрома» — становление как одного из лидеров среди глобальных мировых компаний.

Мы приветствуем появление в своих рядах специалистов, чья энергия и профессиональные знания будут способствовать в достижении «Газпромом» своих амбициозных целей.

§

Председателю правления ПАО «Газпром».

Кто знает историю, тот правит миром!

Посвящается Генеральному директору «Газпром добыча Краснодар» и его зам. по СКЗ.

Спасибо, что сделали меня сильней, отважнее.

Я не сдамся – не имею права, полна сил к началу новой истории, отважна и предупреждена!

2022 год, невинная шалость.

2022 год, когда мной начали заниматься по поручению ген. директора «Газпром добыча Краснодар, ваши спец. службы у которых есть возможность контролировать общение через интернет, а это все соц. сети, мессенджеры самый используемый whatsApp , любая информация о человеке.

И как по совпадению сразу же пересеклась с сыном зам. Генерального директора по СКЗ, потом с супругой зам. Генерального директора по СКЗ, прям совпадение и постепенно после задания службе СКЗ.

2022 год, декабрь месяц:

Сначала влезешь в долги, потом продашь свою квартиру за бесценок, соберешь свои вещи и уедешь жить в свой колхоз, выйдешь замуж за тракториста, обабишь и будешь жить своей жалкой жизнью.

2022 год, февраль – испорченная карьера.

2022 год, апрель новый работодатель и постоянная работа по заданию Генерального директора Газпром добыча Краснодар и его спец.служб.

2022 – 2022 год – месть.

2022 год декабрь месяц признание Генерального директора Газпром добыча Краснодар:

— Вы думаете Я этим занимаюсь, у меня для этого есть люди.

2022 год – сбор информации, со стороны спец.служб.

2022 год – октябрь, отправка информации в Санкт-Петербург в ПАО «Газпром» реакции 0.

2020 год – январь, поездка в г. Москва в ГО ул. Наметкина д.17, в конце января, февраль, март – вскрытие квартиры (полтергейст), вкусное снотворное или успокаивающее средство, по всем симптомам которые Я прочувствовала на себе похоже на клофелин, естественно куда напишешь заявление в какую инстанцию?

Ведь у Генерального директора в должностной инструкции прописано:

Взаимодействие со всеми структурами и органами власти, органы власти до сих пор идут по заявлению с 02.02.2020 г. ни как не дойдут.

Дорогие Боги — Генеральный директор Газпром добыча Краснодар и Ваш зам. по СКЗ, Вы не много ли на себя взяли, да кто Вы такие чтоб решать и портить чужую карьеру и быть режиссёрами чужой жизни?

Первый пункт по сценарию декабря 2022 года пока у Вас получился, второй и третий ожидает Вас. Я обратилась к Президенту Российской Федерации за помощью в борьбе с Вами, к Бастрыкину, Краснову, на Федеральные каналы, к двум корреспондентам любящим такие истории. Записалась на личный прием в Администрацию Президента, Я не сдамся, Я не имею права сдаваться.

Другие сокращения:  Значение слова «Расшифровка» в 10 онлайн словарях Даль, Ожегов, Ефремова и др. -

Не чего личного к ПАО «Газпром», но к Вам обоим Генеральный директор Газпром добыча Краснодар и Ваш зам. по СКЗ все верну так же как и Вы мне, отняли у меня карьеру доход, возможности, три года моей жизни Я должна отобрать так же у Вас, Вашу работу, доход, возможности.

Как работают спец. службы по поручению Генерального директора Газпром добыча Краснодар, полностью отслеживают все Ваши контакты и общение, доводят Вас не своими руками, чтоб их должности и название компании не сверкали, куда бы Вы не пошли Вы постоянно под контролем описывать все прелести не буду (навязчивая идея, это только Ваше, нет человека – нет проблемы), ведь у Генерального директора есть для этого люди которые этим занимаются и он не причем.

Почему в 2022 году как в показаниях дал зам по СКЗ, сразу не пригласила и не переговорили если были ошибки со стороны человека, вопросов много.

Но портить мне карьеру не надо было, дорогой зам. по СКЗ, ООО «Контракт-А» и посмотреть бывших учредителей и смежные виды деятельностей можно сразу понять на сколько у Вас длинные руки в разные структуры…..

Я не сдамся.

К ПАО «ГАЗПРОМ» ни чего личного.

Газпром нефть: отзывы сотрудников о работодателе

В компании ООО «Газпромнефть-Снабжение» полностью отсутствует адаптация персонала. Если не прижился то вот отсюда. Новым сотрудником занимается не руководитель отдела, а просто сотрудник из отдела, ссылаясь на то, что руководитель очень занят и его совсем нельзя трогать. Так что если услышите имена Анастасия Рыбацкая, Александра Дмитриева и Любовь Яровая — бегите сразу.

Очень бюрократическая компания, от предложения о работе до оформления проходит месяц.

Сложная система пропусков и чтобы зайти в здание нужно приложение с тестом на короноаирус, который нужно каждую неделю сдавать. Бывало даже, что не загружали тест в систему и заставляли ждать 5 часов в кафе внизу и домой не отпускали.

Через компьютеры нет выхода в интернет. Блокируется любой выход. Как хочешь так и работай.

Важны не результаты, а время проведенное в офисе. Хотя есть сотрудники, которые уходили раньше и приходили позже. Говорили, что нужно присутствовать с 9 до 18 вне зависимости от задач. За опоздания страшно ебут, хотя сами опаздывают.

Сотрудники очень пафосные, нет элементарного чувства такта.

Контракт был оформлен на 0,5 ставки, а заставляли работать полный день за половину зарплаты.

Задачи ставились не четко и даже хорошо выполненную работу критиковали.

Через 2 недели заставили подписать заявление о расторжении договора, и сказали если результаты будут лучше, то разорвут данную бумагу. Результаты были лучше, но бумагу не разорвали и уволили нахуй.

Любые документы для университета не подписывают. Им важны сроки и задним числом ни в коем случае не подписывают. Бюрократия.

После увольнения месяц находилась в депрессии и продумывала план мести. Если бы просто послала нахуй рекрутера, который мне предложил там работать, сберегла бы нервы.

Вообщем никому не рекомендую там работать. Куда угодно, только не сюда.

§

Этот отзыв для мотивированных на материальный результат и карьерный рост, ценящих по достоинству своё время . Вам не сюда!!Почитал отзывы , не поверил (зря),решил проверить сам ). Обучение проходило в городе Клин , Высокомерная дама с предвзятым отношением к кандидатам , с первого слова предложила звать по имени и отчеству ( Ирина Паллна) , полдня рассказывала всякую чушь из своей жизни , пару часов про сосиски , как готовить где хранить , а по делу вскользь или достаточно неоднозначно , так что если не блещете эрудицией , умением контекстного распознавания нужной информации и отличной памятью, придёте на азс неподготовленными . И она умудрилась так описать предстоящую должность ( оператор-кассир),что я с ужасом бежал оттуда , и с большим облегчением вздохнул , когда добрался до дома) поясню — все ее выводы сводились к тому , что ошибки неизбежны и постоянны , а за все платит оператор-кассир , неважно недосчитались ли бензина (да да , у них такое постоянно!! Сам в шоке ) ,украли конфету , испортилась ее любимая сосиска , или же с вами работала аферистка , которая умудрилась воровать деньги и выносить в мусорке , а сб даже не поняло , пока какая то другая сотрудница не поймала с поличным ( про сб — рассказала тоже она , в очень нехорошем свете ) . Вообщем я ее понимаю , чем больше текучка , тем больше групп кандидатов направят к ней. Так же оператор должен , нет , обязан ! драить туалет , и все что только можно драить , иногда и асфальт (!) без шуток ,иначе штраф и тд расписывать долго , Штрафов ооочень много. Вообщем пока шло обучение , я насчитал где то 7 «вшитых» должностей в обязанности оператора кассира — кассир , мерчандайзер , повар , кладовщик , клининг менеджер , товаровед , продавец- консультант , бариста .И это не полный список . Суть в чем , зп не сообтветствует изначально тем условиям и требованиям , которые предъявляет компания к работнику , но и это ещё не все ) график , согласитесь , важная составляющая : день»ночь»отсыпной»выходной». Не знаю , как вы , но я с таким графиком стал бы «зомби». Ночные часы конечно же оплачиваются ( с 12 до 6 ) смех , но ! Не забываем про штрафы и недостачи . Да, возможно , мой вывод из-за «нагнетающей» Ирины Паллны. И работать там не в ущерб своей личности , здоровью и кошельку возможен , но я бы на вашем месте тоже обратил более пристальное внимание на сотрудников на заправке .. Лично я после этого знакомства даже в туалет не хожу больше на азс , мне жалко этих измученных людей в синих кепках .

Другие сокращения:  Значение слова ЛОМ. Что такое ЛОМ?

§

Здравствуйте! Проработа пол года на заправке ООО «Оператор» в Перми, они работают под брендом «Газпромнефть». Ужасная фирма и впечатления!!! Нет никакого человеческого отношения. Перевели к нам новую управляющую с другой заправки, дак столько понтов. Вообще не умеет общаться с подчиненными. 8 классов образования у самой. Как пришла, старый коллектив весь раскидала по заправкам, набрала новый. Новым сотрудникам предлагала 1000 руб., чтоб они докладывали друг на друга, кто что делает. Я в шоке. Сама говорила, чтоб коллектив дружный был. Видимо очень дружный будет после этого. Я осталась последней после того, как она всех раскидала по завправкам, некоторые конечно сами ушли. Дак она меня до последнего выжимала из компании. Делала все, для того чтоб я ушла. Такое ощущение, что у них очередь на улице на работу. За каждым сотрудником была закреплена полка , которую нужно мыть, а мне она написала туалет клиентский. Бог то все видит, когда-нибудь эта мышь сама его начнет мыть. Управляющая сидит в своем кабинете и даже не выйдет за кассу, чтоб операторы смогли сходить пообедать. Я один раз ушла на обед в 14:00, пока народу не было .Второй оператор остался один. Дак управляющая прискакала ко мне , чтоб я вышла на кассу. Я только еду успела разогреть. В итоге я вышла , отпустила клиентов и пошла снова пробывать обедать. После этого она пришла ко мне и сказала, чтоб я подумала выходить ли мне завтра в ночь на работу. Я просто офигела. Кстати у нас был и товаровед, но она ее тоже под себя подстроила. Дак товаровед даже не знает кассовую дисциплину, ни разу за кассу не выходила. Тоже сидит вместо с управляющей в кабинете. Товар мы выставляли, ценники в последнее время тоже мы печатали. А что вообще товаровед то должна делать?????!!!! В последнее время постоянные недостачи. Руководство экономит на администраторах. Они у нас были только в ночь. Днем только операторы. У нас трасса. Разве уследишь за клиентами, когда толпа народу заходит. Вечно каждый месяц по тысячи платили с заработной платы за недостачу. Зачем платить администратору , если с оператора итак снимут эти недостающие деньги за товар. Позор!!! Кажется такая солидная фирма, а толку то!!!! Я все лето отработала с переработками, так как народу не хватало. А за переработку в двойне не оплачивают. Бухгалтерия переработанные часы только в премию включает и все. Кругом обман. Шаражкина контора!!! Когда я уволилась, дак управляющая сказала, что мне дорожные вообще не положены за прошлый месяц. Это нормально?! В итоге, я позвонила руководству , и только тогда она мне их отдала. Что за человек, не тронь говн… , оно и вонять не будет. Много всего , что творится на их заправках. Все не описать. Будьте осторожны!!! Теперь мне эта работа снится, как страшный сон. И слава богу! С уважением, бывший сотрудник АЗС №506 г.Пермь

Оцените статью
Расшифруй.Ру