- Важные особенности получения и использования сертификата
- Как часто можно получать сертификат
- Какие документы необходимы
- Какие лагеря принимают сертификаты
- Кратко о сертификате в лагерь для жителей санкт-петербурга
- Кто может получить сертификат и на какую сумму
- Куда, как и когда подавать документы
- Режим работы спб гбу «цоо «молодежный»:
- Сертификат цоо молодежный 2022 | как и где получить компенсацию за детский лагерь
- Цоо «молодёжный» — мероприятия
Важные особенности получения и использования сертификата
- Срок оформления сертификата до 15 рабочих дней.
- Сертификат действителен в течение 30 календарных дней с момента его получения. За это время необходимо оплатить путевку на выбранную смену.
- Неиспользованный вовремя сертификат может быть причиной отказа в получении сертификата в следующем году.
Источники информации:
Cайт ЦОО «Молодежный».
Как часто можно получать сертификат
Родитель может получить сразу несколько сертификатов на различные смены. Сертификат именной и всегда привязан к конкретной смене (1 сертификат = 1 смена). За один визит в МФЦ или ЦОО “Молодежный” родитель может получить сразу несколько сертификатов. При повторном визите нужно будет готовить полный пакет документов снова.
Важно: даже один неиспользованный сертификат может быть причиной для отказа в получении сертификата в будущем. Использовать сертификат необходимо в течение 30 дней после получения.
Какие документы необходимы
Для всех документов потребуются оригиналы и их копии (для паспорта – страниц с заполненной информацией)
Основные документы:
- Заявление (бланк получите в МФЦ или ЦОО «Молодежный»).
- Паспорт заявителя (законного представителя ребенка: родителя, опекуна, попечителя и т.д.).
- Свидетельство о рождении ребенка и паспорт, если он старше 14 лет.
- СНИЛС ребенка и родителя (заявителя).
- Справка с места работы, выданная не ранее 30 дней до момента подачи заявления.
Что еще может понадобиться:
- Если в паспорте не указано или его нет, то документы, подтверждающие проживание ребенка в Санкт-Петербурге: выписка из домовой книги, справка о регистрации, единый жилищный документ и т.д..
- Документ, подтверждающий полномочия законного представителя – опекуна, попечителя, приемного родителя, патронатного воспитателя. Из предоставленных документов должно следовать, что заявитель – это законный представитель ребенка. Это может быть свидетельство о рождении ребёнка, свидетельство о смене ФИО, свидетельство о заключении брака, а для категории “дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей» – постановление, распоряжение об опеке, договор о приёмной семье, удостоверение опекуна, приемного родителя.
Какие лагеря принимают сертификаты
Российские лагеря, внесенные в перечень организаций ЦОО «Молодежный». Такие лагеря на нашем сайте отмечены значком 
Сертификат Спб. Тем не менее, рекомендуем предварительно уточнить возможность использования сертификата. Для этого достаточно забронировать путевку через наш сайт (это бесплатно и ни к чему вас не обязывает), с вами свяжется представитель лагеря и проконсультирует по всем вопросам.
Кратко о сертификате в лагерь для жителей санкт-петербурга
Вы выбираете лагерь, который принимает в качестве частичной оплаты сертификаты (у нас на сайте такие лагеря отмечены значком Сертификат Спб). Уже на этом этапе можно забронировать путевку, чтобы закрепить текущую стоимость. Далее вы готовите все необходимые документы и заполняете заявление на получение сертификата в ЦОО “Молодежный” или районном МФЦ. В течение 30 календарных дней с момента получения сертификата заключаете договор с лагерем и оплачиваете разницу стоимости путевки и номинала сертификата.
Теперь опишем каждый шаг подробнее.
Кто может получить сертификат и на какую сумму
Родитель, который работает на предприятии любой формы собственности (бюджетное, предприятие, ООО, ИП, ЗАО и т.д.). Возраст ребенка должен быть от 6,5 до 15 лет включительно. Обязательна прописка ребенка в Санкт-Петербурге.
Куда, как и когда подавать документы
Документы можно подать в МФЦ Санкт-Петербурга (вне зависимости от места регистрации) и в Центр Оздоровления и Отдыха “Молодежный”.
Сроки подачи документов для получения сертификата зависят от смены.
Сроки подачи документов в ЦОО “Молодежный”:
- На весенние каникулы – 01.02.2022-21.03.2022
- На 1 смену в период ЛЕТНИХ каникул – с 01.02.2022 по 26.05.2022
- На 2 смену в период ЛЕТНИХ каникул – с 01.02.2022 по 16.06.2022
- На 3 смену в период ЛЕТНИХ каникул – с 01.02.2022 по 12.07.2022
- На 4 смену в период ЛЕТНИХ каникул – с 01.02.2022 по 04.08.2022
Сроки подачи документов в МФЦ (они немного короче):
- На весенние каникулы – 01.02.2022-01.03.2022
- На 1 смену в период ЛЕТНИХ каникул – с 01.02.2022 по 04.05.2022
- На 2 смену в период ЛЕТНИХ каникул – с 01.02.2022 по 27.05.2022
- На 3 смену в период ЛЕТНИХ каникул – с 01.02.2022 по 22.06.2022
- На 4 смену в период ЛЕТНИХ каникул – с 01.02.2022 по 15.07.2022
Режим работы спб гбу «цоо «молодежный»:
Понедельник — четверг: с 9.00 до 18.00
Пятница: с 9.00 до 17.00
Суббота — воскресенье: выходной день
Обед: с 13.00 до 14.00
По вопросам организации отдыха детей и молодежи и их оздоровления в Санкт -Петербурге открыта
«ГОРЯЧАЯ» линия по телефону (812) 405-96-56 в понедельник — четверг c 09:00 до 18:00, в пятницу с 09:00 до 17:00
Сертификат цоо молодежный 2022 | как и где получить компенсацию за детский лагерь
Информация для родителей о выдаче сертификатов ЦОО Молодежный на компенсацию путевки в детские летние лагеря 2022
Выдача сертификатов посредством
МФЦ
будет осуществляться в следующие сроки:
- 1 оздоровительная смена в период летних каникул с 01.02.2022 по 04.05.2022
- 2 оздоровительная смена в период летних каникул с 01.02.2022 по 27.05.2022
- 3 оздоровительная смена в период летних каникул с 01.02.2022 по 22.06.2022
- 4 оздоровительная смена в период летних каникул с 01.02.2022 по 15.07.2022
Выдача сертификатов в
СПб ГБУ «ЦОО «Молодёжный»по ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЙ ЗАПИСИ
осуществляется в следующие сроки:
- 1 оздоровительная смена в период летних каникул с 01.02.2022 по 26.05.2022
- 2 оздоровительная смена в период летних каникул с 01.02.2022 по 16.06.2022
- 3 оздоровительная смена в период летних каникул с 01.02.2022 по 12.07.2022
- 4 оздоровительная смена в период летних каникул с 01.02.2022 по 04.08.2022
СРЕДА — НЕПРИЁМНЫЙ ДЕНЬ
ВНИМАНИЕ
!
Выдача сертификатов на оплату части стоимости путевки в СПб ГБУ «ЦОО «Молодежный» осуществляется
ТОЛЬКО
по
ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЙЗАПИСИ
!
При записи на получение сертификата к заполнению обязательны все поля.
Вход в ЦОО «Молодёжный» будет осуществляться только при наличии подтверждения записи на электронной почте (скриншот письма или само письмо).
При записи в графе «Ваше имя» следует указывать полное ФИО.
Уважаемые родители (законные представители).
Обращаем внимание, что для Вашего удобства Вы имеете возможность подать заявление на получение сертификата в МФЦ БЕЗ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЙ ЗАПИСИ.
Порядок предоставления оплаты части стоимости путевок в организации отдыха детей и молодежи и их оздоровления, предоставляющих путевки для детей работающих граждан
Дети работающих граждан — дети в возрасте от 6 лет 6 месяцев до 15 лет включительно (на момент получения услуг по отдыху детей работающих граждан), проживающих в Санкт-Петербурге, родители (законные представители) которых работают по трудовому договору (служебному контракту) в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.
В соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 23.12.2021 № 1031 «О стоимости и квотах предоставления путевок в организации отдыха детей и молодежи и их оздоровления в Санкт-Петербурге на период с февраля 2022 года по январь 2023 года» часть стоимости путевки в организации отдыха оплачивается в следующих размерах:
на период летних каникул на 21 день — 20 928,60 рублей.
Приобретение путевок в организации отдыха, за исключением лагерей дневного пребывания, лицам, относящимся к категории «Дети работающих граждан» осуществляется родителями (законными представителями) САМОСТОЯТЕЛЬНО.
Выбор организации отдыха осуществляется родителями (законными представителями) из перечня организаций, предоставляющих путевки для детей работающих граждан, расположенного на сайте rasshifrui.ru, в разделе «КУДА ОБРАТИТЬСЯ», «Перечень организаций отдыха».
Предоставление оплаты части стоимости путевки в организацию отдыха, лицам, относящимся к категории «Дети работающих граждан» осуществляется на основании заявления на предоставление оплаты части стоимости путевки в организацию отдыха, поданного родителем (законным представителем) в Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение «Центр оздоровления и отдыха «Молодежный».
Одновременно с заявлением предоставляются ОРИГИНАЛЫ следующих документов:
1. Паспорт заявителя (заявителем является — родитель (законный представитель) или временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации, выдаваемое на период оформления паспорта;
2. Свидетельство о рождении ребенка (свидетельство о рождении предоставляется всегда, даже если ребенку исполнилось 14 лет и есть паспорт);
3. Документы, подтверждающие регистрацию по месту жительства или месту пребывания ребенка в Санкт-Петербурге:
— отметка в паспорте ребенка, достигшего 14 лет, о регистрации ребенка по месту жительства в Санкт-Петербурге;
— или справка о регистрации по месту жительства (форма №9), выданная не ранее чем за 30 дней до подачи Заявления;
— или свидетельство о регистрации по месту пребывания (форма №3);
— или свидетельство о регистрации по месту жительства (форма №8);
— или адресно-справочная информация с указанием актуальной информации о регистрации гражданина Российской Федерации по месту пребывания либо по месту жительства в пределах Российской Федерации (действительна в течении 30 дней со дня ее выдачи);
— или решение суда об установлении места жительства.
4. Паспорт ребенка, достигшего 14 лет, или временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации, выдаваемое на период оформления паспорта;
5. Справка с места работы заявителя (действительна в течении 30 дней со дня ее выдачи). Справка должна быть оформлена на фирменном бланке организации с указанием реквизитов организации, либо с угловым штампом организации. В справке обязательное указание должности работника, номера и даты приказа о принятии на работу. Справка должна содержать оригинальную подпись и печать организации. Справки с ФАКСИМИЛЕ являются недействительными.
6. Информация о Страховом номере индивидуального лицевого счёта в системе обязательного пенсионного страхования ребенка.
7. Информация о Страховом номере индивидуального лицевого счёта в системе обязательного пенсионного страхования заявителя.
8. Документы об установлении на ребенка опеки или попечительства (в отношении детей, находящихся под опекой или попечительством);
— удостоверение опекуна, попечителя;
— правовой акт органа местного самоуправления об установлении над ребенком опеки (попечительства);
— договор о передаче ребенка на воспитание в приемную семью, в случае нахождения ребенка в приемной семье.
9. Документы (свидетельство о браке, свидетельство о расторжении брака и другие), подтверждающие изменение фамилии родителя (законного представителя) (в случае изменения фамилии);
Предоставление оплаты части стоимости путевок в организации отдыха за счет средств бюджета Санкт-Петербурга лицам, относящимся к категории «Дети работающих граждан», подтверждается Сертификатом на оплату части стоимости путевки в организации отдыха детей и молодежи и их оздоровления.
ВНИМАНИЕ! Срок действия Сертификата 30 календарных дней.
В случае если в течение 30 календарных дней с даты выдачи Сертификата и не позднее дня начала смены сертификат не представлен в организацию отдыха, он считается недействительным и повторно не предоставляется!
При получении Сертификата по категории «дети работающих граждан», не допускается получение Сертификата по категории «дети из спортивных и (или) творческих коллективов в случае их направления организованными группами в организации отдыха и их оздоровления» на одного и того же ребенка, на один и тот же срок смены.
Основанием для отказа в предоставлении Сертификатов является:
• Несоответствие представленных заявителем перечня документов и требованиям к документам.
• Представление заявителем документов с нарушением сроков.
• Наличие действительного/недействительного сертификата на данную смену.
• Наличие сертификата по категории ДСТ на срок смены сертификата по категории ДРГ на одного и того же ребенка.
• Несоответствие ребенка возрасту.
Уведомление о включении в перечень ДОЛ ШАТЭ (Шахтинский Текстильщик)
Уведомление о включении в перечень ДСОК КРИНИЦА
Спортивные и творческие коллективы ДОЛ ШАТЭ (Шахтинский Текстильщик)
Спортивные и творческие коллективы ДСОК КРИНИЦА
Новости Сидо тур
Цоо «молодёжный» — мероприятия
Мы считаем, что в новом сложном мире образование должно быть ориентировано не только на передачу знаний и развитие навыков, но и на всестороннюю поддержку становления человека как полноценного автора своей жизни через предоставление ему различных возможностей.
И именно система организации детского отдыха обладает ресурсами, влияющими на формирование ценностных приоритетов детей и молодежи, становление их активной жизненной позиции и определение актуальных векторов в будущем профессиональном развитии.
Чтобы быть успешным в новом сложном мире, человеку необходимо прокачивать как «жесткие», так и «мягкие» навыки. В этой связи мы рассматриваем развитие жестких навыков и мягких навыков в комплексе.
— Hard skills («жесткие» навыки) — это технические навыки, связанные с выполняемой деятельностью или конкретной профессией. Под «жесткими» навыками мы понимаем способность работать с техникой и выполнять конкретную работу, результат которой проверяем и измеряем.
— К softskills («мягким» навыкам) относятся навыки, проявление которых сложно отследить, проверить и наглядно продемонстрировать, например, управление временем и способность эффективно взаимодействовать с людьми.
Цель:
Создание на базе лагерей (комплекса) СПб ГБУ «ЦОО «Молодежный» условий, способствующих развитию навыков юных петербуржцев, с учетом их разных возможностей, с ориентацией на актуальные образовательные тренды и воспитательные ценности системы образования Санкт-Петербурга.
Задачи:
1. Развитие у детей ключевых компетенций «4к» («мягкие» навыки).
2. Предоставление возможностей для освоения детьми «жестких» навыков по различным направлениям деятельности.
3. Создание поэтапной системы освоения навыков.
4. Расширение опыта детей в сфере самоопределения и самореализации.
5. Актуализация познавательных интересов детей.
6. Ранняя профориентация детей.
7. Создание вариативных условий, способствующих раскрытию индивидуальности детей.
