ПРОФПЕРЕПОДГОТОВКА | ЦМИПК

Об уровне образования (код и наименование профессии, специальности, направления подготовки)

НОУ ДПО «ЦМИПК» (Далее Институт) реализует дополнительные профессиональные программы (повышения квалификации).

Реализация дополнительных профессиональных программ в Институте направлено на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие персонала, занятого в строительстве, проектировании, а также в отраслях, обеспечивающих нормальное функционирование энергетических компаний, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды.

О формах обучения

Обучение в Институте осуществляется в очной форме обучения с полным отрывом от работы. Форма обучения по конкретной дополнительной профессиональной программе определена образовательной программой и договором об образовании.

О нормативном сроке обучения

Нормативный срок освоения образовательных программ в Институте определяется образовательной программой и договором об образовании.

Срок освоения дополнительной профессиональной программы обеспечивает возможность достижения планируемых результатов и получение новой компетенции (квалификации), заявленных в программе. При этом минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации составляет не менее 16 часов.

Сроки начала и окончания дополнительного профессионального обучения определяются в соответствии с учебным планом конкретной основной программы дополнительного профессионального обучения.

О сроке действия государственной аккредитации образовательной программы (отсутствие государственной аккредитации)

Государственная аккредитация образовательной деятельности проводится по основным образовательным программам, реализуемым в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами.

Институте самостоятельно разрабатывает и утверждает реализуемые образовательные программы, в связи с отсутствием федеральных государственных образовательных стандартов (государственных требований).

Институт государственной аккредитации не имеет.

Об описании образовательной программы с приложением ее копии >>

Об учебном плане с приложением его копии >>

Об аннотации к рабочим программам дисциплин (по каждой дисциплине в составе образовательной программы)

Институт реализует образовательные программы, направленные на развитие персонала, занятого в строительстве, проектировании, а также в отраслях, обеспечивающих нормальное функционирование строительных и проектных компаний.

Реализация программ повышения квалификации в Институте направлено на совершенствование и (или) получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности.

О календарном учебном графике с приложением его копии >>

О методических и об иных документах, разработанных образовательной организацией для обеспечения образовательного процесса

Реализация образовательных программ в Институте обеспечивается методически и сопровождается разработанными учебно-методическими комплексами по каждой программе. По всем основным вопросам образовательной деятельности в Институте разработаны и введены в действие локальные нормативные акты в соответствии с действующим законодательством в области образования.

О реализуемых образовательных программах с указанием учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), практики, предусмотренных соответствующей образовательной программой >>

О направлениях и результатах научной (научно-исследовательской) деятельности и научно-исследовательской базе для ее осуществления

Институт ведет научную деятельность, разрабатывает учебные пособия и осуществляет консультационную деятельность.

Среди наиболее значимых работ, выполненных Институтом в последние годы написание учебного пособия «Устройство бетонных и железобетонных конструкций» активно используемое на практике.

О численности обучающихся по реализуемым образовательным программам за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов и по договорам об образовании за счет средств физических и (или) юридических лиц

Обучение в НОУ ДПО «Центральный межведомственный институт повышения квалификации» осуществляется только по договорам за счет средств юридических лиц. Всего за 2022 год обучено 198 человек.

О языках, на которых осуществляется образование (обучение)

Обучение осуществляется, как правило, на русском языке.

Федеральные государственные образовательные стандарты и образовательные стандарты

Федеральные государственные образовательные стандарты и образовательные стандарты по реализуемым образовательным программам в НОУ ДПО «Центральный межведомственный институт повышения квалификации» отсутствуют.

Электронные образовательные ресурсы, доступ к которым обеспечивается обучающимся

Обучающимся во время проведения занятий обеспечивается доступ к следующим электронным образовательным ресурсам:

· обучающая контролирующая система «Digiratu»

· электронные библиотеки с учебно-методическими материалами по тематикам реализуемых образовательных программ.

Целью профессиональной переподготовки специалистов является получение ими дополнительных знаний, умений и навыков по образовательным программам, предусматривающим изучение отдельных дисциплин, разделов науки, техники и технологии, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности.

НОУ ДПО «ЦМИПК» предлагает пройти профпереподготовку с использованием современных дистанционных образовательных технологий. Этот способ организации учебного процесса позволит Вам пройти курс лекций и тестирование без отрыва от работы в любое удобное для Вас время. В процессе обучения организуются очные или скайп-консультации с преподавателями.

По результатам прохождения профпереподготовки (сдачи обязательной итоговой аттестации) специалисты получают диплом установленного образца, удостоверяющий их право (квалификацию) вести профессиональную деятельность в определенной сфере.

По итогам прохождения курса профессиональной переподготовки выдается диплом установленного образца сроком действия — бессрочно, и приложение (вкладыш) к диплому.

Все учебные программы профессиональной переподготовки нашего Института разработаны согласно требованиям профстандартов.

Перечень доступных к изучению программ профессиональной переподготовки (дополнительно к высшему и среднему профессиональному образованию):

 —  «Промышленное и гражданское строительство» – 546 часов;
—  «Охрана труда» – 252 часа; 546 часов; 
—  «Техносферная безопасность» – 252 часа;
—  «Пожарная безопасность» – 256 часов
—  «Водоснабжение и водоотведение» — 546 часа;
—  «Теплогазоснабжение и вентиляция» — 546 часов;
—  «Руководитель строительной организации» — 546;
—  «Организатор строительного производства» — 250 часов, 546 часов;
—  «Кадастровая деятельность» — 600 часов;
—  «Искусство перевода. Устный последовательный перевод» — 1000 часов;
—  «Практический курс иностранного языка» — 288 часов;

Диплом, выдаваемый НОУ ДПО ЦМИПК, является защищенной от подделок полиграфической продукцией.

Образец диплома:

По вопросам профессиональной переподготовки, повышения квалификации и аттестации специалистов обращайтесь по телефонам или электронной почте:
info@rasshifrui.ru
8(499)790-03-39
8(499)653-63-34

Управление образовательной организацией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Высшим органом управления образовательной организации является Учредитель.

К исключительной компетенции высшего органа управления Частного учреждения относится:

• внесение изменений в Устав;
• определение приоритетных направлений деятельности Частного учреждения, принципов формирования и использования имущества;
• принятие решения об участии в союзах, ассоциациях и других объединениях некоммерческих организаций;
• принятие решений о создании других некоммерческих организаций;
• формирование органов управления и досрочное прекращение их полномочий;
• формирование Контрольно-ревизионной комиссии и досрочное прекращение полномочий ее членов;
• принятие решения о реорганизации или ликвидации Частного учреждения;
• определение организационной структуры и внутренней структуры управления Частного учреждения;
• утверждение годовых отчетов, годовых бухгалтерских балансов;
• утверждение финансового плана и внесение в него изменений;
• создание филиалов и открытие представительств.

Решения по всем вопросам, принимаются единолично Учредителем.

Единоличным исполнительным органом образовательной организации является руководитель образовательной организации, который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации.

Директор Частного учреждения осуществляет свою деятельность в соответствии с Уставом Частного учреждения и решениями высшего органа управления.

Директор Частного учреждения избирается высшим органом управления сроком на 5 лет.

Директор Частного учреждения подотчетен высшему органу управления Частного учреждения.

Договор между Частным учреждением и Директором, подписывается от имени Частного учреждения Учредителем.

Директор Частного учреждения имеет следующие права и обязанности:

• без доверенности действует от имени Частного учреждения, в том числе представляет его интересы и совершает сделки, как на территории Российской Федерации, так и в иностранных государствах;
• выдает доверенности на право представительства от имени Частного учреждения;
• издает приказы о назначении на должности работников Частного учреждения, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
• распоряжается в пределах утвержденной сметы средствами и имуществом Частного учреждения;
• имеет право подписи всех (финансовых, банковских и прочих) документов;
• осуществляет международные связи;
• назначает руководителей филиалов и представительств Частного учреждения;
• утверждает Главного бухгалтера;
• утверждение размера и формы оплаты образовательных услуг;
• обеспечивает выполнение планов деятельности Частного учреждения;
• обеспечивает выполнение решений высшего органа управления;
• организует бухгалтерский учет и отчетность;
• представляет на утверждение высшего органа управления годовой отчет и бухгалтерский баланс Частного учреждения;
• утверждает положение о созыве и проведении Общего собрания работников;
• утверждает положение о Контрольно-ревизионной комиссии;
• утверждает положения о филиале или представительстве;
• осуществляет иные полномочия, не отнесенные настоящим Уставом Частного учреждения к компетенции других органов.

Порядок деятельности Директора Частного учреждения и принятия им решений устанавливается Уставом, внутренними документами, а также договором, заключенным между Частным учреждением и Директором.

Директор Частного учреждения несет в пределах своей компетенции персональную ответственность за использование средств и имущества Частного учреждения в соответствии с его уставными целями.

В Частном учреждении сформирован коллегиальный орган управления — Общее собрание работников Частного учреждения. Общее собрание работников состоит из всех работников Частного учреждения.

К компетенции Общего собрания работников Частного учреждения относится:
форма, система и размер оплаты труда, денежное вознаграждение, пособия, компенсации, доплаты;
трудовые споры и защита интересов работников;
улучшение условий и охрана труда работников;
охрана здоровья работников.

Общее собрание работников Частного учреждения проводится не реже 1 раза в год.

Решения Общего собрания работников Частного учреждения принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих.

Порядок созыва и проведения Общего собрания работников регламентируется положением, утверждаемым Директором.

Место нахождения образовательного учреждения: 123022, г. Москва, ул. Красная Пресня, д. 28, стр. 2

Официальный сайт образовательной организации: www.rasshifrui.ru

Положение об общем собрании работников образовательного учреждения