- Что такое фмс?
- Что такое обособленное подразделение
- Основная деятельность
- Что такое гувм мвд?
- Виды оп
- Как расшифровывается овм? значения аббревиатур и сокращений на сайте
- Каковы полномочия?
- Нужно ли сообщать в фнс
- Об утверждении типового положения о подразделении по вопросам миграции территориального органа министерства внутренних дел российской федерации на региональном уровне от 27 апреля 2022 —
- Отдельная территория
- Подконтрольность работодателю
- Портал госуслуг
- Примеры употребления слова оп в литературе.
- Рабочие места
- Расшифровка увм гу мвд россии
- Три кита в работе инспектора миграционной службы
Что такое фмс?
ФМС — Федеральная Миграционная Служба. Как отдельное управление она существовала с 2004 года до 2022. В апреле 2022 она была присоединена к МВД Российской Федерации.
Причиной присоединения стал высокий поток мигрантов. До того, как в Россию стали приезжать граждане Украины, поток мигрантов был значительно ниже, а, следовательно, ФМС занималась в основном лицами с российским гражданством. ФМС перестала справляться самостоятельно, так как у нее не хватало полномочий для осуществления процедур розыска и задержания нелегальных мигрантов.
Что такое обособленное подразделение
Определение обособленного подразделения (ОП) дано в пункте 2 статьи 11 Налогового кодекса. Им признается любое территориально обособленное подразделение организации, по месту нахождения которого на срок более месяца оборудованы стационарные рабочие места. Из этого следует, что ОП обладает такими характеристиками:
- обособлено территориально;
- находится под контролем головной компании;
- на нем оборудовано хотя бы одно рабочее место, на которое нанят работник;
- срок создания такого места – как минимум месяц.
Чтобы структура была признана обособленным подразделением, должны исполняться все указанные выше условия.
В пункте 2 статьи 11 НК РФ также сказано о том, что обособленное подразделение юридического лица признается таковым вне зависимости от таких обстоятельств:
Теперь подробнее рассмотрим характерные черты обособленного подразделения.
Основная деятельность
Сотрудники ГУВМ МВД РФ должны регулярно проверять и заменять удостоверяющие личность документы граждан России. К такой документации относятся и гражданские, и заграничные паспорта.
Если гражданин Российской Федерации нарушит миграционные требования, то выезд из страны ему будет запрещен. Также, запрещается перемещение за границу преступникам и фигурантам уголовных дел.
Каждый человек, пребывающий на территорию Российской Федерации, обязан пройти процедуру регистрации и постановки на учет в миграционной службе. Иностранные подданные, которые незаконным путем пересекли границу РФ, могут быть депортированы с запретом на последующий въезд в страну или оштрафованы.
Что такое гувм мвд?
- Регистрационный учет.
- Оформление и выдача загранпаспорта.
- Надзор за мигрантами, отслеживание тех, кто проник на территорию России незаконно.
- Оформление прописки или временной регистрации.
- Оформление и выдача документов иностранным гражданам и лицам, не имеющим подданства, для посещения государства, а также возможного постоянного или временного проживания.
- Контроль трудоустройства граждан РФ, переехавших в другую страну, в том числе помощь.
- Оформление, выдача и продления срока действия визы.
- Выдача разрешения на трудовую деятельность иностранцам.
- Выполнение законов, касаемых беженцев и переселенцев. Помощь в оформлении статуса беженца.
- Предоставление убежища иностранным гражданам и лицам, не имеющим подданства.
Это не все ситуации, при которых нужно контактировать с ведомством. Проще говоря, все, что связано со въездом и выездом из РФ, изменением места жительства и выдачей паспортов связано с ГУВМ МВД. Регулируется не только переезд в другое государство, но и перемещения по стране.
Виды оп
В статье 55 Гражданского кодекса говорится о двух видах особенных подразделений:
- Представительство. Это обособленное подразделение юридического лица, представляющее и защищающее его интересы.
- Филиал. Этот вид ОП предназначен для осуществления функций организации или их части, в том числе функции представительства.
Оба указанных типа ОП не признаются самостоятельными юрлицами, не имеют собственного имущества. Свою деятельность они ведут от имени головной организации. Ею же разрабатывается положение о филиале или представительстве и назначается его руководитель.
Других типов подразделений в Гражданском кодексе нет, однако в Налоговом кодексе встречается понятие «иное обособленное подразделение». Это дает право организациями открыть ОП, не являющееся ни филиалом, ни представительством.
О том, как обособленным подразделениям платить налоги и сдавать отчетность, читайте в этой статье.
Как расшифровывается овм? значения аббревиатур и сокращений на сайте
Если представленная расшифровка аббревиатуры овм недостаточна, Вы можете обратиться к ресурсам:
Каковы полномочия?
Управление по вопросам миграции уполномочено на следующие действия:
- использовать базы данных МВД России, ГУ МВД России и других информационно-справочных систем;
- запрашивать от государственных и муниципальных органов, общественных объединений, организаций и должностных лиц документы, справочные и иные материалы, необходимые для принятия решений по вопросам, касаемых деятельности;
- в письменном и электронном виде уведомлять о ходе оказания государственных услуг;
- проводить инспекции и проверки о состоянии работы районных ведомств МВД;
- проводить конференции и семинары, относящиеся к работе;
- взаимодействовать в соответствии с международными договорами и законодательством Российской Федерации и в порядке, установленном МВД России, с компетентными органами иностранных государств и международными организациями в установленной сфере деятельности;
- осуществлять защиту государственных (в том числе секретных) сведений;
- взаимодействовать с российскими и зарубежными общественными организациями;
- координировать деятельность органов государственной власти по своему району (региону);
- исполнять решения о депортации иностранных граждан, нарушивших требования российского управления по миграционным вопросам;
- участвовать в организации и координации деятельности подразделения по содержанию иностранных граждан и лиц без гражданства, подлежащих административному выдворению за пределы Российской Федерации, депортации или реадмиссии;
- фиксировать правонарушения в пределах установленной компетенции;
- регистрировать, фиксировать и проверять лиц иностранных государств, претендующих на статус беженца или переселенца;
- выдавать и заменять гражданам России документы, удостоверяющие личность;
- контролировать деятельность граждан иностранных государств, прибывающих на территории Российской Федерации;
- продлевать или сокращать срок временной регистрации иностранцев.
ГУВМ МВД РФ имеет право производить действия, связанные с регистрацией, въездом и выездом из России, фиксировать нарушения и случаи мошенничества в этой области. Работа управления совершенствуется и упрощается с каждым годом, что позволяет регулировать и отслеживать поток мигрантов.
Нужно ли сообщать в фнс
В соответствии с пунктом 2 статьи 23 НК РФ, организация должна уведомить ФНС обо всех созданных ею ОП, кроме филиалов и представительств. Таким образом, если создается обособленное подразделение юридического лица иного типа, у налогоплательщика возникает обязанность уведомить об этом налоговую службу.
Для этого разработана форма № С-09-3-1, утвержденная приказом ФНС от 09.06.2022 № ММВ-7-6/362@. О создании простого ОП нужно сообщить в течение месяца. Если в сведения о нем вносятся изменения, то такая информация должна быть представлена в налоговый орган в течение 3 дней.
Если же открывается филиал или представительство, то порядок сообщения другой. Такая информация вносится в ЕГРЮЛ, а для этого нужно направить в ИФНС форму Р13014. Налоговая инспекция получит все нужные данные о филиале (представительстве) из реестра юридических лиц.
Когда обособленное подразделение закрывается, об этом также нужно уведомить ИФНС в трехдневный срок. Причем согласно пункту 3.1 статьи 23 НК РФ, требование распространяется на все типы обособленных подразделений, в том числе на филиалы и представительства. В таком случае применяется форма № С-09-3-2, которая также есть в приказе № ММВ-7-6/362@.
Итак, мы разобрались, что значит обособленное подразделение и каким оно может быть. Осталось добавить, что при работе через ОП, о создании которого в ИФНС в установленном порядке данные поданы не были, можно получить штраф. Если это филиал или представительство, то в соответствии со статьей 14.
Кроме того, есть случаи, когда отсутствие информации об обособленном подразделении расценивалось, как нарушения порядка постановки на налоговый учет. В соответствии с пунктом 1 статьи 116 НК РФ, за это положен штраф 10 000 рублей.
Об утверждении типового положения о подразделении по вопросам миграции территориального органа министерства внутренних дел российской федерации на региональном уровне от 27 апреля 2022 —
(с изменениями на 13 декабря 2022 года)
Утвердить прилагаемое Типовое положение о подразделении по вопросам миграции территориального органа Министерства внутренних дел Российской Федерации на региональном уровне.
Министр
генерал полиции
Российской Федерации
В.Колокольцев
Типовое положение о подразделении по вопросам миграции территориального органа Министерства внутренних дел Российской Федерации на региональном уровне
(с изменениями на 13 декабря 2022 года)
1. Настоящее Типовое положение определяет основные задачи, функции, полномочия и организацию деятельности подразделения по вопросам миграции территориального органа Министерства внутренних дел Российской Федерации на региональном уровне.
_______________
Далее — «подразделение по вопросам миграции» или «подразделение».
2. Подразделение по вопросам миграции является структурным подразделением территориального органа МВД России на региональном уровне, обеспечивающим и осуществляющим в пределах своей компетенции правоприменительные функции по контролю, надзору и оказанию государственных услуг в сфере миграции.
_______________
Далее — «территориальный орган МВД России».
3. Положение о подразделении по вопросам миграции утверждается руководителем (начальником) территориального органа МВД России.
4. Подразделение по вопросам миграции в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации, Федеральным законом от 7 февраля 2022 года N 3-ФЗ «О полиции», Федеральным законом от 30 ноября 2022 года N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», иными федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России, правовыми актами территориального органа МВД России, а также положением о подразделении по вопросам миграции.
5. Подразделение в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами и (или) руководителем (начальником) территориального органа МВД России, осуществляет взаимодействие по вопросам своей деятельности с органами, организациями, подразделениями системы МВД России, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, государственными органами субъекта Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными объединениями, организациями.
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом МВД России от 26 мая 2022 года N 333. — См. предыдущую редакцию)
6. Организационно-методическое обеспечение деятельности подразделения по вопросам миграции осуществляется Главным управлением по вопросам миграции МВД России.
7. Подразделение по вопросам миграции находится в непосредственном подчинении руководителя (начальника) территориального органа МВД России.
8. Контроль за деятельностью подразделения по вопросам миграции осуществляется в установленном порядке.
9. Деятельность подразделения по вопросам миграции организуется на основе планирования, сочетания единоначалия в решении вопросов служебной деятельности и коллегиальности при их обсуждении, персональной ответственности каждого сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, федерального государственного гражданского служащего и работника подразделения по вопросам миграции за выполнение возложенных на них обязанностей.
_______________
Далее — «сотрудники», «гражданские служащие» соответственно.
10. Основными задачами подразделения по вопросам миграции являются:
10.1. Производство по делам о гражданстве Российской Федерации, оформление и выдача документов, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации.
10.2. Осуществление регистрационного учета граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации.
10.3. Оформление и выдача иностранным гражданам и лицам без гражданства документов для въезда в Российскую Федерацию, проживания и временного пребывания в Российской Федерации, а также для осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации.
10.4. Осуществление федерального государственного контроля (надзора) и оказание государственных услуг в сфере миграции.
10.5. Осуществление миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации.
10.6. Реализация во взаимодействии с другими территориальными органами федеральных органов исполнительной власти мер по предупреждению и пресечению незаконной миграции.
10.7. Исполнение законодательства Российской Федерации по вопросам беженцев и вынужденных переселенцев, реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, участие в установленном порядке в предоставлении политического убежища иностранным гражданам и лицам без гражданства.
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом МВД России от 13 декабря 2022 года N 939. — См. предыдущую редакцию)
11. Основными функциями подразделения по вопросам миграции являются:
11.1. Осуществление федерального государственного надзора (контроля) за:
11.1.1. Пункт утратил силу — приказ МВД России от 13 декабря 2022 года N 939. — См. предыдущую редакцию.
11.1.2. Соблюдением иностранными гражданами и лицами без гражданства, должностными лицами, юридическими лицами, иными органами и организациями правил миграционного учета.
11.1.3. Соблюдением иммиграционных правил иностранными гражданами и лицами без гражданства.
11.1.4. Соблюдением правил привлечения работодателями, заказчиками работ (услуг) иностранных работников в Российскую Федерацию и использования их труда.
11.1.5. Пункт утратил силу — приказ МВД России от 13 декабря 2022 года N 939. — См. предыдущую редакцию.
11.1.6. Соблюдением правил трудовой деятельности иностранными работниками на территории Российской Федерации.
11.1.7. Соблюдением иностранными гражданами и лицами без гражданства сроков пребывания (проживания), передвижения или порядка выбора места пребывания (жительства) на территории Российской Федерации.
11.1.8. Исполнением иностранным гражданином или лицом без гражданства назначенного ему административного наказания в виде административного выдворения за пределы Российской Федерации в форме контролируемого самостоятельного выезда из Российской Федерации.
11.2. Подготовка в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России и представление руководителю (начальнику) территориального органа МВД России (лицу, исполняющему его обязанности) или его заместителю (лицу, исполняющему его обязанности) проектов решений:
(Подпункт в редакции, введенной в действие приказом МВД России от 13 декабря 2022 года N 939. — См. предыдущую редакцию)
11.2.1. По заявлениям об изменении гражданства Российской Федерации.
11.2.2. О выдаче либо об отказе в выдаче иностранным гражданам или лицам без гражданства разрешения на временное проживание в Российской Федерации, вида на жительство в Российской Федерации, о замене вида на жительство в Российской Федерации, а также об аннулировании разрешения на временное проживание в Российской Федерации, вида на жительство в Российской Федерации.
(Подпункт в редакции, введенной в действие приказом МВД России от 13 декабря 2022 года N 939. — См. предыдущую редакцию)
11.2.3. О выдаче, приостановлении срока действия, аннулировании разрешений на привлечение и использование иностранных работников.
11.2.4. О выдаче свидетельства о рассмотрении ходатайства о признании беженцем на территории Российской Федерации по существу, о признании беженцем на территории Российской Федерации, об утрате и лишении статуса беженца, о предоставлении, продлении срока предоставления, утрате и лишении временного убежища на территории Российской Федерации, о приеме к рассмотрению ходатайства о предоставлении Российской Федерацией политического убежища, а также о выдаче проездного документа, выдаваемого беженцу, содержащего электронный носитель информации.
(Подпункт в редакции, введенной в действие приказом МВД России от 13 декабря 2022 года N 939. — См. предыдущую редакцию)
11.2.5. Об установлении личности иностранного гражданина или лица без гражданства, незаконно находящегося на территории Российской Федерации и не имеющего действительного документа, удостоверяющего личность, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международным договором Российской Федерации.
11.2.6. О депортации иностранного гражданина или лица без гражданства за пределы Российской Федерации, а также о неразрешении (разрешении) въезда в Российскую Федерацию иностранным гражданам и лицам без гражданства.
11.2.7. О запрете работодателю или заказчику работ (услуг) в течение двух лет привлекать иностранных граждан и лиц без гражданства к трудовой деятельности в Российской Федерации в качестве высококвалифицированных специалистов.
(Подпункт дополнительно включен приказом МВД России от 13 декабря 2022 года N 939)
11.2.8. О регистрации ходатайства о признании лица вынужденным переселенцем, о признании лица вынужденным переселенцем, о продлении срока действия статуса вынужденного переселенца, об отмене решения о признании лица вынужденным переселенцем, о предоставлении вынужденным переселенцам и членам их семей жилых помещений фонда для временного поселения вынужденных переселенцев.
(Подпункт дополнительно включен приказом МВД России от 13 декабря 2022 года N 939)
11.2.9. О выдаче, об отказе в выдаче или аннулировании свидетельства участника Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом.
(Подпункт дополнительно включен приказом МВД России от 13 декабря 2022 года N 939)
11.3. Осуществление в соответствии с законодательством Российской Федерации:
11.3.1. Оформления, выдачи либо приостановления (аннулирования) работодателям, заказчикам работ (услуг) разрешений на привлечение в Российскую Федерацию и использование иностранных работников, разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства, а также патентов для осуществления иностранными гражданами и лицами без гражданства трудовой деятельности у физических и юридических лиц.
11.3.1_1. Приема и учета уведомлений об осуществлении иностранными гражданами и лицами без гражданства трудовой деятельности на территории Российской Федерации, приема копий трудовых договоров и гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) от иностранных граждан и лиц без гражданства, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов.
(Подпункт дополнительно включен приказом МВД России от 13 декабря 2022 года N 939)
11.3.2. Выдачи, продления срока действия, восстановления, аннулирования виз иностранным гражданам и лицам без гражданства, находящимся на территории Российской Федерации.
(Подпункт в редакции, введенной в действие приказом МВД России от 13 декабря 2022 года N 939. — См. предыдущую редакцию)
11.3.3. Продления либо сокращения срока временного пребывания иностранных граждан или лиц без гражданства в Российской Федерации.
11.3.4. Выдачи иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на временное проживание в Российской Федерации, их аннулирования.
11.3.5. Выдачи иностранным гражданам и лицам без гражданства вида на жительство в Российской Федерации, их аннулирования.
11.3.6. Удостоверения, оформления и определения наличия гражданства Российской Федерации у лиц, проживающих на территории Российской Федерации.
(Подпункт в редакции, введенной в действие приказом МВД России от 13 декабря 2022 года N 939. — См. предыдущую редакцию)
11.3.7. Приема от лиц, проживающих на территории Российской Федерации, заявлений по вопросам гражданства Российской Федерации и их рассмотрения, приема заявлений о выдаче уведомления о возможности приема в гражданство Российской Федерации и их рассмотрения, приема уведомлений о наличии у гражданина Российской Федерации иного гражданства либо вида на жительство или иного действительного документа, подтверждающего право на его постоянное проживание в иностранном государстве.
(Подпункт в редакции, введенной в действие приказом МВД России от 13 декабря 2022 года N 939. — См. предыдущую редакцию)
11.3.8. Составления заключений на заявления об изменении гражданства Российской Федерации в общем порядке и направление их в МВД России, подготовки решений по заявлениям об изменении гражданства Российской Федерации в упрощенном порядке.
(Подпункт в редакции, введенной в действие приказом МВД России от 13 декабря 2022 года N 939. — См. предыдущую редакцию)
11.3.9. Исполнения решений по заявлениям об изменении гражданства Российской Федерации.
11.3.9_1. Организации принесения Присяги гражданина Российской Федерации лицом, в отношении которого принято решение о приобретении гражданства Российской Федерации.
(Подпункт дополнительно включен приказом МВД России от 13 декабря 2022 года N 939)
Отдельная территория
Под территориальной обособленностью понимается несовпадение места расположения подразделения с адресом головной организации. При этом ОП может находиться как в другом, так и в том же населенном пункте, что и юридическое лицо.
Под местом нахождения основной организации понимается ее юридический адрес, то есть тот, который фигурирует в ЕГРЮЛ. Если по нему располагается головной офис, а иная структура расположена по любому другому адресу, то это может быть обособленным подразделением. Конечно же, в том случае, если исполняются все остальные условия.
Подконтрольность работодателю
Территория, на которой расположено стационарное рабочее место, должна быть подконтрольна головной компании. Только при исполнении этого условия можно говорить, что создано обособленное подразделение юридического лица. Из этого следует, в каких случаях ОП не создается:
- если сотрудник работает дома, например, на собственном компьютере, то есть речь идет об удаленной занятости;
- если сотрудник направлен на работу в другую организацию.
В этих случаях работники трудятся на местах, которые созданы на территории, неподконтрольной работодателю.
Портал госуслуг
Примеры употребления слова оп в литературе.
К охотничьему стану примчался вихрем оп, И ринулись бургунды к нему со всех сторон.
Когда Арту было три года и отец в который раз рассказывал, как славно они заживут в ОП, как только он найдет работу, а он обязательно ее найдет, это уж точно, да, сэр, это точно, ведь должно же повезти человеку, особенно если ему долго не везет, Арт спросил: — Пап, а кто же тебя возьмет на работу с одной рукой?
Общество борьбы с наркоманией не испытывало недостатка в молодых добровольцах из сытых, благополучных ОП, которые горели желанием бороться против белого снадобья и перевоспитывать нарков.
От Арабатской стрелки до мыса Феолент, от горы Митридат до Каркинитского залива прочесывала опа укромные бухты, безлюдные плато, глухие ущелья.
Портос действительно вел тяжбу с нуайонским епископом за поместье Пьерфоп, граничащее с его землями, утомленный судебной волокитой, в которой он ровно ничего не понимал, оп, чтобы покончить с ней, просто купил Пьерфоп и таким-то путем к своим двум прежним фамилиям прибавил еще третью Он именовался теперь дю Валлон де Брасье де Пьерфон и жил в своем новом имении.
Каждый свободный кубический метр пространства на борту космических кораблей был заполнен органическими полуфабрикатами, или ОП: запасами углерода, азота, кислорода, водорода, фосфора и прочих элементов, которые можно нанотехнически преобразовать в пищу.
Жуков не откликнулся на сталинскую ремарку, а продолжал обстоятельный разбор предстоявших опе- раций.
Рабочие места
Обособленное подразделение юридического лица должно иметь хотя бы одно оборудованное рабочее место. В соответствии со статьей 209 Трудового кодекса, им является место, где работнику надо находиться либо куда нужно прибыть для выполнения работы. Это место прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
Оборудование рабочего места подразумевает установку мебели, техники, приобретение необходимых инструментов или иных средств производства. Причем на рабочем месте сотрудник должны исполнять свои обязанности. Отсюда следует, что если рабочее место создано, но на него никто не нанят, то такая территория не является обособленным подразделением.
Еще одна важная характеристика рабочего места в ОП – оно должно быть стационарным, то есть созданным на месяц и более. При этом сотрудник не обязан трудиться здесь постоянно. Если он будет являться для исполнения работы время от времени, это ничего не поменяет.
Расшифровка увм гу мвд россии
УВМ ГУ МВД России — это управление по вопросам миграции государственного управления министерства внутренних дел РФ. Этот орган исполнительной власти имеет те же функции, что и ГУВМ МВД РФ. Отличие лишь в том, что он сосредоточен на определенной территории, например, УВМ ГУ МВД по Ленинградской области. Это подразделение главного государственного управления.
Соответственно, все вопросы по миграции решают в районном управлении по месту проживания.
Три кита в работе инспектора миграционной службы
Профессия инспектора миграционной службы — одна из самых сложных профессий. Но, как ни странно, в этой структуре УМВД работают по большей части женщины. Причем традиция идет еще со времен страны Советов. Мужчины уже в те годы чурались этой работы — зарплаты невелики, а ответственности и возни с бумагами и отчетами — выше крыши. Судя по всему, сегодня мало что изменилось. Достаточно зайти в небезызвестное здание по ул. Профсоюзов, чтобы в этом убедиться. Женщины — в каждом кабинете. От природы терпеливые, склонные к рутинной, скрупулезной бумажной работе. Терпение и мудрость в их работе — одни из самых востребованных качеств. Помимо того, что инспектор обязан знать Конституцию, массу федеральных законов и подзаконных актов и нормативов, он также должен уметь общаться с людьми. И, что уж скрывать, — иметь при этом стальные нервы. Или вовсе их не иметь, поскольку ежедневно инспекторы сталкиваются в своей работе с десятками людей. Абсолютно разные, порой плохо владеющие русским языком, в стрессовом состоянии, раздраженные очередями и долгим ожиданием, они изначально критически настроены и зачастую агрессивны. Погасить конфликт в зародыше, вывести клиента на спокойный диалог — это высший пилотаж. Тут женщины — лучшие переговорщики.
«Мы работаем для людей»
Майор полиции Анна Досяк признается: нужно обладать гибкой психикой и огромным терпением, чтобы работать инспектором Отдела миграционной службы.
— Мы стараемся не вступать в конфликт и не обострять его. Каждый приходит со своей проблемой, на нервах, и каждый уверен, что его вопрос самый актуальный и требует немедленного решения. А так как мы работаем с людьми и для людей, мы каждый раз ищем индивидуальный подход, устанавливаем контакт с человеком. Особенность нашей работы заключается в том, что мы обязаны выполнять свою работу строго в рамках законодательства, — поясняет майор. — Ведь, помимо вопросов, которые относятся к сфере ФМС, сотрудникам приходится решать проблемы гражданско-правового характера.
Обычное дело, когда приходится задерживаться на работе допоздна. Анна Досяк знала, на что шла, когда девять лет назад переступила порог миграционной службы. Ее папа Григорий Новиков более 30 лет отработал в УВД. Прошел путь от рядового участкового до начальника отдела криминальной милиции. Семья редко видела отца — он уходил на службу, когда дети спали, возвращался — когда уже засыпали. Редкие выходные, проведенные вместе, были настоящим праздником для всей семьи.
Но постоянная занятость отца не испугала Анну и брата — они пошли по его стопам. Естественно, глава семейства поддержал детей, но мама поднялась на дыбы: в нашей семье уже есть один милиционер, которого семья не видит, теперь вы хотите, чтобы ваши дети не знали своих родителей! Увы, мамины возражения не были услышаны. Сегодня брат Анны работает оперативным сотрудником в одном из городских отделений УМВД. Анна в звании майора возглавляет отдел регистрационного учета граждан Российской Федерации.
Кстати, в управлении сильны традиции прошлого, и сегодня здесь, как и много лет назад, очень развито наставничество.
— На первых порах меня многому научила начальник нашего отделения Лариса Валерьевна Зыбина. Это благодаря ей я на практике осваивала азы профессии — работать с документами, вести регистрационный учет, выдавать паспорта. Она же научила быть готовой к любой нестандартной ситуации, но, если честно, у нас они случаются практически каждый день. Так что мы всегда в полной боевой готовности, — смеется Анна Досяк.
Надежный тыл
Анна воспитывает двоих сыновей, старший практически пошел по стопам мамы — заканчивает лицей им. В.И. Хисматулина, готовится к поступлению в высшую школу полиции.
— Сын Виталий сам принял решение поступить в лицей, будучи еще пятиклассником. Никто его не принуждал. Младший сын Владислав наотрез отказался продолжить семейную династию в профессии. Ему 13 лет. Недавно он заявил, что работа в полиции – это не его выбор, он не желает ходить строем и быть в форме. И вообще, по складу мышления младший сын — технарь, сейчас обучается в лицее №3, — рассказывает Анна.
Каждую свободную минутку, а их не так уж и много, наша героиня старается уделять семье. При той огромной загруженности и напряженности, семья — главная отдушина и способ отдохнуть, она спасает от всех невзгод и печалей. Есть в доме всеобщий любимец — собака Боня, которая на протяжении многих лет объединяет семейство.
— Мы обычно отправляемся всей семьей на прогулку в парк — либо за Саймой, либо в Кедровый лог вместе с Бонькой. Когда сыновья были помладше, они с удовольствием гуляли с нами, но, повзрослев, все чаще отказываются. У них появились свои интересы, свои дела, так что такие совместные прогулки мы совершаем все реже и реже, — признается Анна.
За эти годы майор Досяк, как и многие женщины в ее отделении, научилась виртуозно совмещать семью и работу.
— Для меня важно то, что я делаю, важно, что своим трудом я приношу пользу. Но если бы у меня не было такого надежного тыла, как моя семья, не было бы понимания со стороны мужа, вряд ли я смогла остаться в этой профессии. И вообще, все трудности преодолимы, особенно когда близкие люди понимают тебя, поддерживают, и когда ты работаешь в таком прекрасном коллективе, как наш, — признается наша героиня.
Анна уверена: чтобы быть успешными, люди, работающие в УФМС, должны быть активными и честолюбивыми, должны уметь нести ответственность за собственные поступки и быть готовыми помочь человеку, испытывающему трудности. Майор Досяк уверена, что чем больше положительных эмоций и радости посылаешь в мир, тем больше тебе возвращается. И это не просто красивые фразы — это, по сути, жизненное кредо. Ведь вся ее работа — это не только бумаги, это один нескончаемый диалог с людьми.
