История | стд рф
История
СТД РФ как общественной организации,
объединяющей представителей театральных
профессий, началась в 1877 году,
когда было основано Общество взаимного
вспоможения русских артистов. Общество
задумывалось в целях «доставления
русским артистам большего удобства для
распространения их произведений
в публике и усовершенствования их
дарований». По Уставу членами Общества
могли быть не только артисты
и режиссеры, но и «поэты, композиторы,
драматические писатели изящной
словесности или художественной критики,
живописцы, скульпторы и архитекторы».
Среди учредителей Общества были такие
известные деятели российской культуры,
как И. С. Тургенев, А. Н. Плещеев,
Д. В. Григорович, Н. А. Потехин,
А. А. Краевский, В. В. Верещагин.
Первым председателем Общества стал
актер, режиссер и драматург Александр
Филиппович Федотов.
В
1883 году Общество взаимного вспоможения
русских артистов было преобразовано
в Общество для пособия нуждающимся
сценическим деятелям, которое возглавил
известный издатель Александр Александрович
Краевский. В 1894 году Общество было
реорганизовано в РТО (Русское
Театральное Общество). Его председателем
стал драматург Алексей Антипович
Потехин. Главной своей целью РТО считало
«содействие всестороннему развитию
театрального дела в России». В 1897
году РТО открыло театрально-статистическое
бюро, а также биржу театрального
труда. Тогда же состоялся I Всероссийский
Съезд сценических деятелей, на котором
обсуждались проблемы театрального дела
в России, его потребности и нужды.
В 1904 году Русское театральное общество
было принято «под августейшее
покровительство Его Императорского
Величества» и стало называться
Императорским Русским театральным
обществом.
С 1900
года председателем Общества был Анатолий
Евграфович Молчанов, чиновник особых
поручений в дирекции Императорских
театров, муж актрисы Императорского
Александринского театра Марии Гавриловны
Савиной. Мария Гавриловна Савина внесла
огромный вклад в деятельность
Общества. Она была не только инициатором
образования Общества пособия сценическим
деятелям, но и с 1913 по 1915 год
являлась председателем ИРТО. Последней ее
акцией была подготовка Съезда деятелей
народного театра, который состоялся
в конце 1915 года, уже после смерти
Савиной. В 1916 году председателем
Совета ИРТО стала Александра Александровна
Яблочкина. К этому времени Общество
обладало всеми правами и возможностями
профессиональной, правовой и социальной
защиты своих членов и постоянно
расширяло эти права. Ни один артист
не мог получить контракт без санкции
Общества. После Октябрьской революции
ситуация изменилась — актеры,
работники технических цехов, театральные
музыканты стремились отделить себя
от антрепренеров, отстоять свои
интересы. Но всем было ясно, что
защищать интересы конкретных работников
театра, не защищая театр в целом,
невозможно.
В 1918
году был создан Театральный отдел
Наркомпроса, во главе которого встал
Анатолий Васильевич Луначарский. Так
значительная часть прав Общества
отходила государству. Со временем
у РТО окончательно были отняты права
и функции профессионального союза.
«Общество имеет целью содействие
всестороннему развитию театрального
дела в научном и художественном
отношении…» — так говорилось в Уставе
РТО, утвержденным Народным комиссариатом
внутренних дел в 1923 году.
В 1932
году РТО было переименовано во Всероссийское
театральное общество (ВТО), а когда
в 1938 году театры были переведены
на стационарную работу, во многих
российских городах открылись местные
отделения ВТО. Устав ВТО неоднократно
менялся, но суть его оставалась
прежней — оказание творческой,
консультационной и методологической
помощи театрам и театральным деятелям,
социально-бытовая деятельность. Объединяя
художников, ВТО защищало их права
на свободное творчество. Не имея
никаких юридических прав, никаких
законов, ВТО создавало общественное
мнение, с которым вынуждены были
считаться официальные организации.
До 1962
года Председателем Президиума ВТО была
Александра Александровна Яблочкина.
Затем его возглавлял народный артист
СССР Михаил Иванович Царев.
Изменения
в стране, произошедшие после 1985 года
не могли не потребовать от ВТО
пересмотра своей деятельности и поиска
новых форм и путей, обеспечивающих
возможность выполнения основных задач
Общества. В 1986 году на XV съезде ВТО
было принято решение о создании Союза
театральных деятелей РСФСР —
полноправного творческого союза. Его
Председателем был избран народный
артист СССР Михаил Александрович
Ульянов, который на протяжении десяти
лет возглавлял Союз.
В 1996
году Председателем был избран Александр
Александрович Калягин. Он был вновь
переизбран на Съезде в 2001 году.
На этом же Съезде было принято
решение о том, что отныне наша старейшая
общественная организация именуется
«СТД РФ (ВТО)». Полномочия Александра
Калягина были подтверждены на Съездах
Союза в 2006, 2022 и 2022 годах.
Когда выдавать стд-р в 2020 году
Сразу скажу, что конкретных дат для выдачи отчёта нет. Ведь его представляют не в ПФР, а выдают сотрудникам по их запросу и при увольнении. Но это не значит, что нет практически никаких ограничений и правил.
Сотрудник может в любой момент получить у работодателя сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя. Представить сведения надо в течение трёх рабочих дней со дня подачи работником заявления. Если работник увольняется, то выписку надо предоставить в день увольнения.
Отчёт надо предоставлять тем, кто работает у вас по трудовому договору, в том числе совместителям и дистанционным работникам.
В случае если сотрудник заметит неверную или неполную информацию в сведениях о трудовой деятельности, которые передали в ПФР, по письменному заявлению сотрудника исправьте или дополните сведения и представьте их в фонд (ч. 6 ст. 66.1 ТК).
Кто и когда заполняет стд-р
Согласно статье 66.1 ТК РФ, человек, заключивший трудовой договор, вправе получить сведения о своей трудовой деятельности. Запросить их можно:
- у работодателя по последнему месту работы (за период работы в данной организации или у данного ИП);
- в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ);
- в Пенсионном фонде;
- через единый портал государственных и муниципальных услуг.
Сведения по форме СТД-Р формирует, заверяет и выдаёт работодатель, а форму СТД-ПФР (сведения о трудовой деятельности из информационных ресурсов Пенсионного фонда России) — территориальный орган Пенсионного фонда.
Транскрипция сокращения:
Selling The Drama
перевод: Продажа Драма
Транслитерация: STD
Форма стд-р: заполнение
Порядок заполнения формы СТД-Р подробно прописан в Приложении N 3 к Приказу Минтруда от 20.01.2020г. N 23н. Форма заполняется индивидуально по работнику. В ней отражаются сведения о всей трудовой деятельности работника у конкретного работодателя. Эти сведения берутся из бумажной трудовой книжки, то есть имеет смысл сделать копию бумажной трудовой книжки, прежде чем отдать её работнику на руки.
Также в Сведениях по форме СТД-Р указывается дата подачи работником заявления нынешнему работодателю об отказе (о продолжении) ведения бумажной трудовой книжки. Если такое заявление подавалось ещё предыдущему работодателю, то нынешний работодатель не заполняет строку «Подано заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности».
Включите в отчёт сведения о периоде работы только в вашей компании. Сотрудник получит все те же данные, которые вы сдаёте в Пенсионный фонд по форме СЗВ-ТД. Причём в отчёте для сотрудника отразите даже отменённые и скорректированные записи. Фактически на руки сотрудник получит аналог выписки из трудовой книжки по работе в вашей компании.
Обратите внимание, что и СЗВ-ТД и СТД-Р содержат идентичные сведения. Поэтому особенности заполнения формы, которую выдаёте сотрудникам, такие же, как и у той, которую сдаёте в ПФР.
Образец заполнения формы СТД-Р
Форма стд-р: как выдавать
Работники сами выбирают, в каком виде они хотят получить форму СТД-Р: на бумаге или в электронном виде. Форма СТД-Р на бумажном носителе заверяется подписью руководителя или доверенного лица и печатью организации (при наличии). Работодатель, не являющийся юридическим лицом, заверяет документы личной подписью. Во втором случае форму надо подписать усиленной квалифицированной электронной подписью.
Когда можно отказать сотруднику в выдаче СТД-Р?
У работодателя нет обязанности выдавать сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р сотрудникам, отказавшимся от электронной трудовой книжки (Письмо Минтруда от 16.06.2020 N 14-2/ООГ-8465).
Причём отказ работодателя правомерен и для СТД-Р по запросу, и для СТД-Р, выдаваемой при увольнении. Работник, решивший не расставаться с бумажной трудовой, сможет получить эти сведения в МФЦ, на портале госуслуг или в ПФР.
Заключение
Напоминаю, что форма СТД-Р утверждена Приказом Минтруда от 20.01.2020г. N 23н. В ней находит отражение информация о трудовой деятельности работника за период работы у работодателя.
Работник может подать работодателю запрос на предоставление СТД-Р или получить эти сведения при увольнении (ст. 66.1 ТК РФ). Но если он выбрал ведение трудовой книжки на бумажном бланке, работодатель вправе его запрос не выполнять.
Юлия Невдах— эксперт по заработной плате проекта «Зарплата 360°»
Консультирует по вопросам правильности расчёта заработной платы более восьми лет.
